Согласно статистическим данным экономическим судом Брестской области в первом полугодии 2022 года привлечено к административной ответственности 36 индивидуальных предпринимателей за осуществление незаконной деятельности при установлении фактов выплаты заработной платы «в конвертах».

✍️ Что важно знать при заключении срочного трудового договора.

📖 Когда заключаем:
📌 только в случаях, предусмотренных в ст. 17 ТК.

👌Основание срочности:
📌в случаях, когда нельзя установить трудовые отношения на неопределенный срок из-за характера работы и условий ее выполнения (ст. 17 ТК).
📌по соглашению сторон:
🖌 с лицами, принятыми на работу адвокатом, нотариусом;
🖌 с лицами, принятыми на работу физическим лицом, осуществляющим деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма,
🖌 с лицами, принятыми на работу индивидуальным предпринимателем;
🖌 с лицами, принятыми на работу в микроорганизацию;
🖌 с лицами, принятыми на работу по совместительству.

⁉️ Нужна ли должностная (рабочая) инструкция?🤷‍♂️

🧏‍♀️ Да, нужна!!!

👩‍🏫❗️Порученная работнику работа должна быть оговорена в должностной инструкции (для специалистов, служащих), в рабочей инструкции (для рабочих).

🙋‍♀️Должностная инструкция – это документ, который, в частности, определяет обязанности работника.

📚В должностной инструкции также предусматриваются квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.

👨‍🏭Для лиц, работающих по профессии, аналогом является рабочая инструкция.👨‍🔧

💁‍♂️Должностная (рабочая) инструкция регламентирует внутренний трудовой распорядок (ст.194 Трудового кодекса).

☝️С данными документами наниматель обязан ознакомить работников при приеме на работу, переводе под подпись.

⚠️Полномочия работника вытекают прежде всего из выполняемой им трудовой функции (работы по должности (профессии) в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, выполняемой работой).

✍️Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником, должностной (рабочей) инструкцией.

🙆‍♀️Должностные (рабочие) инструкции относятся к документам, содержанием которых являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.

👩‍💼Наниматель самостоятельно составляет должностные (рабочие) инструкции с учетом требований ЕКСД И ЕТКС.

👨‍🏫Должностная (рабочая) инструкция может являться приложением к трудовому договору или как самостоятельный документ, утвержденный нанимателем.

💯Таким образом, в указанных документах определяются права и обязанности работников по конкретной должности служащего или профессии рабочего.

♨️При разработке должностных инструкций допускается уточнение трудовых обязанностей, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

🟠 Начальник Новогрудского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента провел мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в сельхозорганизации.

🔴 В ходе посещения особое внимание уделялось вопросам:
🚜 соблюдения законодательства об охране труда при эксплуатации автотракторной и зерноуборочной техники
🌾 эксплуатации зерносушильных комплексов
👷 обеспечения и применения работниками средств индивидуальной защиты.

❌ В ходе мониторинга были пресечены факты:

🚜 эксплуатации автотракторной техники с навесным оборудованием без защитного ограждения карданных передач
🌾 эксплуатации зерносушильных комплексов с незакрытыми люками-лазами на решетках завальных ям, с открытыми бункерами-накопителями
🦺🥽 неприменения работниками средств индивидуальной защиты.

📣 По итогам посещения проведена разъяснительная беседа по недопущению нарушений законодательства об охране труда, руководителю организации выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений.