This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зимне-весенняя навигация продолжается. Универсальные атомные ледоколы "Арктика" и "Сибирь" ФГУП "Атомфлот" в акватории Северного морского пути.
Съемка старшего инженера-механика универсального атомного ледокола "Сибирь" Олега Питаленко.
Съемка старшего инженера-механика универсального атомного ледокола "Сибирь" Олега Питаленко.
https://www.youtube.com/watch?v=69P_qoKUVr0&t=13s
Сегодня исполняется 15 лет со дня поднятия флага на атомном ледоколе "50 лет Победы". Поздравляем членов экипажа с этой важной датой!
В честь юбилея атомохода публикуем интервью капитана атомохода "50 лет Победы" Дмитрия Лобусова для проекта "Устная память Арктики"
Больше о проекте и о капитане Дмитрии Лобусове - на сайте проекта:
https://arcticmemory.ru/video/lobusov
Сегодня исполняется 15 лет со дня поднятия флага на атомном ледоколе "50 лет Победы". Поздравляем членов экипажа с этой важной датой!
В честь юбилея атомохода публикуем интервью капитана атомохода "50 лет Победы" Дмитрия Лобусова для проекта "Устная память Арктики"
Больше о проекте и о капитане Дмитрии Лобусове - на сайте проекта:
https://arcticmemory.ru/video/lobusov
YouTube
Интервью Лобусов Дмитрий Викторович
Лобусов Дмитрий Викторович
Капитан атомного ледокола «50 лет Победы» ФГУП «Атомфлот»
Проект "Устная память Арктики" https://arcticmemory.ru/
ВКонтакте https://vk.com/arcticmemory
Капитан атомного ледокола «50 лет Победы» ФГУП «Атомфлот»
Проект "Устная память Арктики" https://arcticmemory.ru/
ВКонтакте https://vk.com/arcticmemory
Картина «Три богатыря» авторства капитана атомного ледокола «50 лет Победы» Дмитрия Лобусова.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А это творческий взгляд на встречу трёх атомоходов членов экипажа серийного универсального атомохода «Сибирь» Дарьи Левиной (монтаж) и Олега Питаленко (видеоряд). Прямо с места событий🚢
Экипаж атомного контейнеровоза «Севморпуть» ФГУП «Атомфлот» обеспечил выгрузку материалов для проекта «Восток Ойл»
2 апреля экипаж атомного контейнеровоза «Севморпуть» ФГУП «Атомфлот» завершил работы по выгрузке строительных материалов для проекта «Восток Ойл». Это первый рейс алв «Севморпуть» в рамках обеспечения крупнейшего в нефтегазовой отрасли проекта по добыче углеводородов.
25 марта экипаж атомного контейнеровоза «Севморпуть» приступил к выгрузке на ледовый припай реки Енисей около 6 тысяч тонн генерального груза.
«Подходной канал к ледовому причалу для атомного контейнеровоза сделал атомоход «Вайгач», - отметил и.о. генерального директора ФГУП «Атомфлот» Леонид Ирлица. – Высокопрофессиональная работа экипажа ледокола обеспечила оптимальную постановку судна. Выгрузка прошла в штатном режиме».
В настоящее время под проводкой атомного ледокола «Вайгач» алв «Севморпуть» держит курс в порт Мурманск для постановки к причалу под погрузку очередной партии материалов для проекта «Восток Ойл».
Для справки:
Атомный контейнеровоз «Севморпуть» – единственное транспортное судно с ядерной энергетической установкой. Контейнеровоз был построен в Керчи на судостроительном заводе «Залив». Заложен 2 ноября 1984 года, спущен на воду 20 февраля 1986 года. Введен в эксплуатацию 31 декабря 1988 года. Длина - 260,3 метра, ширина - 32,2 метра, водоизмещение - 61 тыс. тонн. Мощность главной установки - 40 тыс. л. с., скорость хода на чистой воде - 20 узлов. Способен перевозить контейнеры ISO 20 (1320 шт.) и ISO 40 (428 шт.).
Отдел коммуникаций ФГУП «Атомфлот»
2 апреля экипаж атомного контейнеровоза «Севморпуть» ФГУП «Атомфлот» завершил работы по выгрузке строительных материалов для проекта «Восток Ойл». Это первый рейс алв «Севморпуть» в рамках обеспечения крупнейшего в нефтегазовой отрасли проекта по добыче углеводородов.
25 марта экипаж атомного контейнеровоза «Севморпуть» приступил к выгрузке на ледовый припай реки Енисей около 6 тысяч тонн генерального груза.
«Подходной канал к ледовому причалу для атомного контейнеровоза сделал атомоход «Вайгач», - отметил и.о. генерального директора ФГУП «Атомфлот» Леонид Ирлица. – Высокопрофессиональная работа экипажа ледокола обеспечила оптимальную постановку судна. Выгрузка прошла в штатном режиме».
В настоящее время под проводкой атомного ледокола «Вайгач» алв «Севморпуть» держит курс в порт Мурманск для постановки к причалу под погрузку очередной партии материалов для проекта «Восток Ойл».
Для справки:
Атомный контейнеровоз «Севморпуть» – единственное транспортное судно с ядерной энергетической установкой. Контейнеровоз был построен в Керчи на судостроительном заводе «Залив». Заложен 2 ноября 1984 года, спущен на воду 20 февраля 1986 года. Введен в эксплуатацию 31 декабря 1988 года. Длина - 260,3 метра, ширина - 32,2 метра, водоизмещение - 61 тыс. тонн. Мощность главной установки - 40 тыс. л. с., скорость хода на чистой воде - 20 узлов. Способен перевозить контейнеры ISO 20 (1320 шт.) и ISO 40 (428 шт.).
Отдел коммуникаций ФГУП «Атомфлот»
Росатомфлот принял участие в стратегической сессии национального совета по корпоративному волонтерству в Мурманской области
5 апреля в Мурманске на борту атомного ледокола «Ленин» ФГУП «Атомфлот» состоялась стратегическая сессия национального совета по корпоративному волонтерству в Мурманской области. В мероприятии приняли участие 19 организаций и предприятий, развивающих направление добровольчества в регионе.
Росатомфлот не только предоставил площадку для проведения сессии, но и принял активное участие в диалоге по развитию корпоративного добровольчества на правах члена совета. Участники встречи разработали проект дорожной карты партнерских проектов и обсудили формат проведения регионального форума. Главной его целью станет популяризация корпоративного добровольчества и обмен лучшими практиками. Диалог поддержали представители ОАО «РЖД», АО «Кольская ГМК», АО «Ковдорский ГОК», АО «МЭС», ПАО «Ростелеком», государственный заповедник «Пасвик», Единый волонтерский центр Мурманской области и многие другие участники стратегической сессии.
«Развитие корпоративного добровольчества – важный шаг бизнеса навстречу сотрудникам, – отметила лидер корпоративных волонтеров Росатомфлота Александра Лебедева. – Потребность совершать добрые дела, вносить вклад в развитие родного города абсолютно естественна и живет в сердце многих из нас. Объединив усилия, мы можем сделать гораздо больше!»
Росатомфлот не впервые объединяет усилия предприятий Мурманской области в реализации добровольческих проектов. Например, в 2021 году волонтеры ФГУП «Атомфлот» совместно с коллегами из «Атомэнергосбыта» (Мурманский филиал) построили участок экотропы в заповеднике «Пасвик». При активном участии сотрудников Госкорпорации «Росатом» в регионе развивается отраслевой проект «Пульсация», направленный на популяризацию донорства крови среди работников атомной промышленности. В планах по развитию проекта – информирование сотрудников отрасли и широкой общественности о донорстве костного мозга.
Сотрудники «Атомфлота» также принимают активное участие в профориентационных проектах федерального, регионального и отраслевого уровней, выступая в качестве экспертов и авторов кейсовых заданий. Волонтерский штаб предприятия сотрудничает с Единым волонтерским центром региона, оказывают помощь некоммерческим организациям. Проект «Доброделы «Атомфлота», направленный на популяризацию волонтерства среди детей работников предприятия и членов их семей, был представлен на Международном форуме гражданского участия «МыВместе» и получил поддержку генерального директора Госкорпорации «Росатом».
В 2022 году Росатомфлот запланировал проведение цикла мероприятий экологической направленности, образовательных и семейных мероприятий. Уже в апреле 2022 года «Атомфлот» подведет итоги семейного конкурса комиксов «Волонтерские истории добродела Михи Атомова».
Для справки:
Национальный совет по корпоративному волонтерству в Мурманской области образован в 2021 году. Целью совета является объединение российских компаний и создание возможности для максимально широкого распространения лучших практик корпоративного волонтерства в регионе.
Отдел коммуникаций ФГУП «Атомфлот»
5 апреля в Мурманске на борту атомного ледокола «Ленин» ФГУП «Атомфлот» состоялась стратегическая сессия национального совета по корпоративному волонтерству в Мурманской области. В мероприятии приняли участие 19 организаций и предприятий, развивающих направление добровольчества в регионе.
Росатомфлот не только предоставил площадку для проведения сессии, но и принял активное участие в диалоге по развитию корпоративного добровольчества на правах члена совета. Участники встречи разработали проект дорожной карты партнерских проектов и обсудили формат проведения регионального форума. Главной его целью станет популяризация корпоративного добровольчества и обмен лучшими практиками. Диалог поддержали представители ОАО «РЖД», АО «Кольская ГМК», АО «Ковдорский ГОК», АО «МЭС», ПАО «Ростелеком», государственный заповедник «Пасвик», Единый волонтерский центр Мурманской области и многие другие участники стратегической сессии.
«Развитие корпоративного добровольчества – важный шаг бизнеса навстречу сотрудникам, – отметила лидер корпоративных волонтеров Росатомфлота Александра Лебедева. – Потребность совершать добрые дела, вносить вклад в развитие родного города абсолютно естественна и живет в сердце многих из нас. Объединив усилия, мы можем сделать гораздо больше!»
Росатомфлот не впервые объединяет усилия предприятий Мурманской области в реализации добровольческих проектов. Например, в 2021 году волонтеры ФГУП «Атомфлот» совместно с коллегами из «Атомэнергосбыта» (Мурманский филиал) построили участок экотропы в заповеднике «Пасвик». При активном участии сотрудников Госкорпорации «Росатом» в регионе развивается отраслевой проект «Пульсация», направленный на популяризацию донорства крови среди работников атомной промышленности. В планах по развитию проекта – информирование сотрудников отрасли и широкой общественности о донорстве костного мозга.
Сотрудники «Атомфлота» также принимают активное участие в профориентационных проектах федерального, регионального и отраслевого уровней, выступая в качестве экспертов и авторов кейсовых заданий. Волонтерский штаб предприятия сотрудничает с Единым волонтерским центром региона, оказывают помощь некоммерческим организациям. Проект «Доброделы «Атомфлота», направленный на популяризацию волонтерства среди детей работников предприятия и членов их семей, был представлен на Международном форуме гражданского участия «МыВместе» и получил поддержку генерального директора Госкорпорации «Росатом».
В 2022 году Росатомфлот запланировал проведение цикла мероприятий экологической направленности, образовательных и семейных мероприятий. Уже в апреле 2022 года «Атомфлот» подведет итоги семейного конкурса комиксов «Волонтерские истории добродела Михи Атомова».
Для справки:
Национальный совет по корпоративному волонтерству в Мурманской области образован в 2021 году. Целью совета является объединение российских компаний и создание возможности для максимально широкого распространения лучших практик корпоративного волонтерства в регионе.
Отдел коммуникаций ФГУП «Атомфлот»
Росатомфлот увеличил прием выпускников профильных вузов
7 апреля в Санкт-Петербурге состоялась конференция «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути». В работе секции «Особенности рынка труда в Арктике и подходы к формированию квалифицированного кадрового состава, возможность организации производственной практики и стажировки обучающихся» принял участие второй помощник капитана атомного ледокола «Таймыр» ФГУП «Атомфлот» Петр Рощин.
«Наше предприятие несколько лет занимается популяризацией инженерных специальностей среди школьников, а также реализует программу по привлечению студентов высших учебных заведений для прохождения плавательной практики и последующего трудоустройства в Росатомфлот, - сказал Петр Рощин. – Только в прошлом году и начале этого моряки и береговые работники провели более тридцати профориентационных мероприятий. Как результат: заявок на прохождение плавательной практики на нашем предприятии курсантов со средним баллом 4,35 и выше увеличился в несколько раз».
В докладе «От школьной парты до инженера» второй помощник капитана атомного ледокола «Таймыр» обратил внимание, что в начале этого года в Мурманске на площадке ФГУП «Атомфлот» состоялась встреча с курсантами и студентами 1-3 курсов вузов-партнеров предприятия.
Мероприятие прошло в формате онлайн, что позволило собрать на встрече обучающихся 9 вузов и филиалов, расположенных в разных уголках России: от Мурманска до Владивостока. Суммарный охват конференции составил более 700 участников.
В настоящее время средний возраст работников ФГУП «Атомфлот» - меньше 44 лет. 579 работников предприятия в возрасте до 35 лет при численности 1999 человек.
Ввод в эксплуатацию универсальных атомных ледоколов проекта 22220, строительство новых атомоходов, участие ФГУП «Атомфлот» в ключевых арктических проектах способствуют привлекательности предприятия среди выпускников вузов. Так в 2021 году принято на работу в Росатомфлот 24 выпускника (для сравнения, в 2020 году – 19).
В конференции «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути» приняли участие представители Санкт-Петербургского морского технического колледжа имени адмирала Д.Н. Сенявина, Государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова, Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения, Молодежного морского совета Санкт-Петербурга, Проектного офиса развития Арктики, ПАО «Газпром нефть» и другие.
Для справки:
В 2021 году принято на работу в Росатомфлот 138 человек в возрасте до 35 лет (что составляет 67% от общего числа принятых в 2021 году). В 2020 году - 130 человек в возрасте до 35 лет (что составляет 55% от общего числа принятых в 2020 году).
Партнерами ФГУП «Атомфлот» являются ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова», ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта», ФГАОУ ВО «Мурманский государственный технический университет», ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта», ФГБОУ ВО «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова», ФГБОУ ВО «Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского», ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева», ФГАОУ «Национальный исследовательский Томский политехнический университет», ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ».
Конференция «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути» была организована в рамках ведомственного проекта Комитета Санкт-Петербурга по делам Арктики «Активизация участия Санкт-Петербурга в развитии судоходства по Северному морскому пути» в соответствии с планом работы на 2022 год рабочей группы «Подготовка в Санкт-Петербурге кадров для обеспечения развития инфраструктуры СМП».
Отдел коммуникаций ФГУП «Атомфлот»
7 апреля в Санкт-Петербурге состоялась конференция «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути». В работе секции «Особенности рынка труда в Арктике и подходы к формированию квалифицированного кадрового состава, возможность организации производственной практики и стажировки обучающихся» принял участие второй помощник капитана атомного ледокола «Таймыр» ФГУП «Атомфлот» Петр Рощин.
«Наше предприятие несколько лет занимается популяризацией инженерных специальностей среди школьников, а также реализует программу по привлечению студентов высших учебных заведений для прохождения плавательной практики и последующего трудоустройства в Росатомфлот, - сказал Петр Рощин. – Только в прошлом году и начале этого моряки и береговые работники провели более тридцати профориентационных мероприятий. Как результат: заявок на прохождение плавательной практики на нашем предприятии курсантов со средним баллом 4,35 и выше увеличился в несколько раз».
В докладе «От школьной парты до инженера» второй помощник капитана атомного ледокола «Таймыр» обратил внимание, что в начале этого года в Мурманске на площадке ФГУП «Атомфлот» состоялась встреча с курсантами и студентами 1-3 курсов вузов-партнеров предприятия.
Мероприятие прошло в формате онлайн, что позволило собрать на встрече обучающихся 9 вузов и филиалов, расположенных в разных уголках России: от Мурманска до Владивостока. Суммарный охват конференции составил более 700 участников.
В настоящее время средний возраст работников ФГУП «Атомфлот» - меньше 44 лет. 579 работников предприятия в возрасте до 35 лет при численности 1999 человек.
Ввод в эксплуатацию универсальных атомных ледоколов проекта 22220, строительство новых атомоходов, участие ФГУП «Атомфлот» в ключевых арктических проектах способствуют привлекательности предприятия среди выпускников вузов. Так в 2021 году принято на работу в Росатомфлот 24 выпускника (для сравнения, в 2020 году – 19).
В конференции «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути» приняли участие представители Санкт-Петербургского морского технического колледжа имени адмирала Д.Н. Сенявина, Государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова, Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения, Молодежного морского совета Санкт-Петербурга, Проектного офиса развития Арктики, ПАО «Газпром нефть» и другие.
Для справки:
В 2021 году принято на работу в Росатомфлот 138 человек в возрасте до 35 лет (что составляет 67% от общего числа принятых в 2021 году). В 2020 году - 130 человек в возрасте до 35 лет (что составляет 55% от общего числа принятых в 2020 году).
Партнерами ФГУП «Атомфлот» являются ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова», ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта», ФГАОУ ВО «Мурманский государственный технический университет», ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта», ФГБОУ ВО «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова», ФГБОУ ВО «Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского», ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева», ФГАОУ «Национальный исследовательский Томский политехнический университет», ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ».
Конференция «Перспективы трудоустройства выпускников образовательных учреждений по обеспечению инфраструктуры Северного морского пути» была организована в рамках ведомственного проекта Комитета Санкт-Петербурга по делам Арктики «Активизация участия Санкт-Петербурга в развитии судоходства по Северному морскому пути» в соответствии с планом работы на 2022 год рабочей группы «Подготовка в Санкт-Петербурге кадров для обеспечения развития инфраструктуры СМП».
Отдел коммуникаций ФГУП «Атомфлот»