🦌 Старейшине династии оленеводов, жительнице села Уэлен Надежде Келеуги исполнилось 80 лет

Надежда Келеуги родилась в 1943 году в селе Нунямо. Как и все дети тундры, с ранних лет познала жизнь оленеводов, и все эти годы оставалась верна традициям своего народа. В ее жилах течет кровь многих поколений предков, и она в полной мере унаследовала их любовь к родной земле.

В 1970 году Надежда вышла замуж за Михаила Келеуги. Четверо детей, а сейчас еще и внуки, воспитывались в уважении к старшим, в непоколебимой любви к природе. Надежда Келеуги жила, как и ее предки, обряды чтила и соблюдала.

🗣«В 1976-1977 году по приезду в село Уэлен, мама сразу пошла работать в детский сад. В 1978 году в семье произошло очередное пополнение, и у моей мамы родилась я, Келеуги Лада. В детском саду мама проработала до 2001 года», - рассказывает её дочь.

Ее избрали почетным жителем села Уэлен. В 1996 году присвоили почетное звание «Ветеран труда Чукоткого автономного округа».

💐 В этот день Ассоциация коренных малочисленных народов Чукотки поздравляет Надежду Келеуги и желает ей крепкого здоровья. У нее есть все, о чем могут мечтать женщины: счастливая семья, уважение и признание односельчан. И пусть она еще долгие годы будет для нас живым примером того, что в своей жизни надо быть верным традициям.
#Чукотка #АКМНЧ

🎙 Собеседование - неотъемлемый этап при поиске работы.
⚡️Опрос на "Работе России" был посвящен именно ему. Интересно? Тогда читайте!

⚡️ У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление -по мнению респондентов на первое впечатление о кандидате влияют:
🔹грамотная речь и логическое мышление - 44%
🔹уверенность в себе - 30%
🔹пунктуальность -13%
🔹ухоженный внешний вид - 13%

🪜Раз-ступенька, два-ступенька... россиян расспросили об этапах собеседования:
🔹достаточно одной встречи и портфолио - 48%
🔹два собеседования: с HR-менеджером и руководителем – 41%
🔹три этапа: с HR-менеджером, тестовое задание и встреча с руководителем – 11%

🛤 Путешествие в тысячу миль начинается с первого шага.... о том, каким должен быть первый этап собеседования, рассказали россияне
🔹43% - очная встреча с HR-менеджером
🔹38% - беседа по телефону
🔹18% респондентов - онлайн-собеседование по видеосвязи

🔐 Рот на замок... О чём лучше не говорить на собеседовании?
🔹жаловаться на предыдущего работодателя - 66%
🔹говорить о финансовых трудностях -10%
🔹могу делать любую работу - 13%
🔹планирую свой бизнес - 7%
🔹как быстро добиться повышения - 4%

💬 Из задаваемых вопросов самые неприятные – лишние ... по мнению опрошенных неудобными вопросами являются:
🔹30% - о видении себя через 5 лет
🔹29% - о своих неудачах на прежнем месте работы
🔹15% - о себе и семейном положении
🔹13% - о причинах увольнения с прошлого места работы
🔹8% – о зарплате

☀️ Все ищут комфорта, и никто не хочет дискомфорта... по мнению респондентов дискомфорт при собеседовании вызывает:
🔹формат стресс-собеседования - 31%
🔹вопросы личного характера - 20%
🔹несколько интервьюеров - 14%
🔹большое количество конкурентов на позицию - 10%
🔹и 25% неподдающиеся! - у четверти никакая ситуация не вызовет дискомфорт.

Опрос проводился в мае этого года. Число опрошенных - более 13 тыс человек.
Принять участие в новом опросе на портале «Работа России» 👉 по ссылке.
#роструд #опрос #работароссии #собеседование