❗️Юрий Трутнев: значение Дальнего Востока несомненно выросло

🔹«Экспортные потоки, которые развернулись полностью в восточном направлении, создают и новые вызовы, и новые возможности. Новые вызовы связаны с необходимостью большего развития транспортных магистралей и Восточного полигона, и Северного морского пути. Новые возможности связаны с большей интенсивностью работы с дружественными странами, особенно по направлению развития технологий. Все это мы Президенту доложили. По целому ряду приняты решения, которые помогут нам дальше быстрее работать», - отметил полпред ДФО

#ВЭФ #ВЭФ_2022

⚡️ИТОГИ VII Восточного экономического форума

🔹7​ тыс. участников и представителей СМИ из 68 стран и территорий, включая Россию, в их числе около 1,7 тыс. представителей бизнеса из 700 компаний

🔹Самые многочисленные иностранные делегации - из Китая, Мьянмы, Монголии, Индии, Армении, Республики Корея

🔹Более 100 мероприятий и более 70 – были организованы на тематических площадках, 750 спикеров и модераторов

📍Всего было подписано 296 соглашений на 3 трлн 272 млрд ₽

🔹Наибольшее количество соглашений по отраслям:
- Социально-экономическое развитие регионов – 80
- Образование и наука – 35
- Транспорт и логистика – 33
- Промышленность и строительство – 29
- Инвестиции и банковская деятельность – 17
- Высокие технологии и телекоммуникации – 16
- Экология и природоохрана – 15
- Международное сотрудничество – 15

#ВЭФ_2022 #ВЭФ #итоги

‍В СФ рассказали, какие положения войдут в закон о северном завозе

Объективная причина отсутствия доходов нужна на все 12 месяцев расчетного периода?

📄 При назначении ряда пособий на детей применяется «правило нулевого дохода». То есть пособие назначается тем семьям, где взрослые члены семьи имеют доход или объективную причину для его отсутствия.

❗️Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».

Важно:

📌 Если в течение года у родителей был заработок - пусть даже кратковременный, то пособие будет назначено. Правило нулевого дохода применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.

📌 Объективные причины на протяжении 10 месяцев могут быть разные. Периоды, «закрытые» уважительными причинами, суммируются. Например, женщина может 9 месяцев в расчетном периоде быть беременной, а потом еще 1 месяц - ухаживать за новорожденным малышом.

Это правило действует для:
🔸ежемесячного пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки;
🔸ежемесячного пособие на детей от 3 до 8 лет;
🔸ежемесячного пособия на детей от 8 до 17 лет.

Подробнее об условиях назначения пособий в наших постах:
🔹 О правиле нулевого дохода
🔹 Как учитываются доходы?
🔹 Как учитывается имущество?
🔹 Как учитываются доходы безработных родителей?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты

Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?

⏰ Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.

🤝 В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.

📑 По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.

👉🏻 Например:
Вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30.

Важно:
🚶🏻‍♂️Вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.

🏢 В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.

🛠 Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа #графикработы