На Чукотке отмечена положительная динамика темпа экономического роста

Об это рассказал Глава региона Роман Копин на V сессии Думы VII созыва. По итогам Национального рейтинга АСИ в 2021 наш округ вошёл в 16 группу из 29:

💬– Плюс 13 баллов интегрального индекса. По росту этого показателя мы – в числе лидеров по Дальневосточному федеральному округу, а также 40-ка регионов России с положительной динамикой. Впервые округ получил оценку по всем 42 показателям, из них 20% с высшей оценкой (группа «А»), – сказал Роман Копин.

Резидентами преференциальных режимов стали 75 компаний с объёмом инвестиций ~ 700 млрд. руб. Это создаст 6,8 тыс. рабочих мест, создано 2,2 тыс. В работе – ещё 12 инвестпроектов на сумму более 11 млрд. руб.

Губернатор подчеркнул важность поддержки малого и среднего бизнеса. На Чукотке 1,5 тыс. субъектов МСП - это почти 6,5 тыс. работников. Увеличина поддержка на лизинг оборудования, гранты, процентную ставки по кредитам для инвестиций. Особое внимание уделено поддержке «северного завоза».

Продолжаем знакомство с пенсионной системой страны, с условиями и порядком назначения пенсий в 2022 году (в сравнении с двумя предыдущими годами), а также с основными показателями по материнскому (семейному) капиталу

📍📍При назначении пенсии в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются и нестраховые периоды, например прохождение военной службы, уход за детьми до 1,5 лет, период получения пособия по безработице и другие.

Продолжается строительство автодороги «Колыма – Омсукчан – Омолон – Анадырь» - введено в эксплуатацию 175 км

В этом году планируется сдача моста через реку Мильгувеем и намечено строительство трёх новых участков дороги протяженностью 40,2 км.

Строительство данной дороги позволит повлиять на вопрос «северного завоза», а также на экономическое развитие региона. Реализация проекта на особом контроле окружного правительства.

Напомним, что строительные работы начались в 2011 году в рамках госпрограммы РФ «Развитие транспортной системы».

Фото использовано для иллюстрации.

#Чукотка #Промышленность

В Совете Федерации проходит заседание Совета по вопросам развития Дальнего Востока, Арктики и Антарктики.

Вице-спикер СФ Галина Карелова отметила, что развитие Северного морского пути в нынешних условиях обретает новый смысл.

«В условиях санкций, введенных недружественными странами, мы должны более оперативно решать вопросы перехода к круглогодичной навигации на Северном морском пути. Это позволит быстрее переориентировать наши экспортные и в целом транспортные потоки с Запада на Восток», — подчеркнула Галина Карелова.

Также Министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков рассказал о планах по развитию СМП до 2030 года.

Подробности в видео.

@sovfedofficial

🐕🐈‍⬛ Еще один шаг по решению проблемы бездомных собак и кошек

Сегодня в порядке работы Государственной Думы — законопроект о строительстве приютов для животных с использованием государственно-частного партнерства. Инициатива, которую планируют рассмотреть в первом чтении, поможет привлечь частные инвестиции и открыть больше приютов.

Сейчас во многих регионах их недостаточно, что противоречит идее гуманного обращения с бездомными животными и даже действующему законодательству. Регионы обеспечены такими приютами не более чем на 25 %.

Взаимодействие государства и бизнеса поможет решить эту проблему. Например, сейчас частный бизнес готов построить приюты, но хочет, чтобы муниципалитеты помогли с коммуникациями и выделением земли. В случае принятия законопроекта такая возможность будет.

📍В настоящее время действующим законодательством РФ маме или иному родственнику предоставлено право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, по заявлению данных лиц, они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
📍 Вместе с тем, в законодательстве, и это подтверждается неоднозначной судебной практикой, выявлена неопределенность в отношении продолжительности "неполного рабочего времени" для сохранения права на получение пособия, что зачастую, со стороны Фонда социального страхования, ведет к многочисленным судебным спорам, штрафным санкциям в отношении работодателей и к невозможности реализации установленной для работников гарантии.
📍 В целях урегулирования вопроса было подготовлено два законопроекта: один из них предусматривает, что продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральным законом, второй законопроект предлагает дополнить часть 2 статьи 111 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" новым положением, определяющим, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать пятидесяти процентов от нормальной продолжительности рабочего времени. Аналогичное изменение предлагается внести в статью 13 Федерального закона №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
📍Данное процентное соотношение было предложено, исходя из того, что главное назначение социального пособия – это оказание поддержки неработающему лицу, занятому уходом за ребенком.
📍Оба законопроекта концептуально поддержаны профильными комитетами Государственной Думы и Правительством Российской Федерации.
📍Вместе с тем, принимая во внимание, что в современных условиях у граждан имеются возможности для дистанционной занятости, для совмещения семейных обязанностей с продолжением трудовой деятельности, было принято совместное решение доработать законопроект, учитывая сложившуюся судебную практику при выплате пособия, а также интересы лиц, занятых уходом за ребенком, и скорректировать поправками процентное соотношение по продолжительности неполного рабочего времени в пользу работника.
❗️Изменения позволят устранить правовую неопределенность, выработать единый подход в решении вопроса на всей территории Российской Федерации, что, в свою очередь, будет способствовать установлению четкого понимания работником и работодателями своих прав и обязанностей при реализации указанной гарантии.