Инвесторы AltaClub поддержали аудиотехнологию Sensi.AI. Стартап привлек $14 млн.
🎧 Sensi.AI повышает качество длительного ухода за пожилыми и маломобильными людьми. Сервис предлагает своим клиентам решение для мониторинга качества работы помощников и сиделок. Система интегрируется с большинством существующих устройств и анализирует входящий аудиопоток с помощью искусственного интеллекта. Сервис определяет, пришел ли помощник вовремя, доброжелательно ли он общается, а также реагирует на экстренные призывы о помощи.
Клуб инвестировал в сервис дважды. Последний раз — в конце 2021 года.
Сегодня рынок по уходу за пожилыми и маломобильными людьми составляет трлн долл. Уже 6 из 10 ведущих компаний по обеспечению домашнего ухода в США интегрировали технологию Sensi.AI в свои бизнесы.
🔝 Поздравляем основателей и желаем им сохранять высокие темпы роста! А как бы вы приблизительно оценили размер рынка этого решения в мире?
#cases
🎧 Sensi.AI повышает качество длительного ухода за пожилыми и маломобильными людьми. Сервис предлагает своим клиентам решение для мониторинга качества работы помощников и сиделок. Система интегрируется с большинством существующих устройств и анализирует входящий аудиопоток с помощью искусственного интеллекта. Сервис определяет, пришел ли помощник вовремя, доброжелательно ли он общается, а также реагирует на экстренные призывы о помощи.
Клуб инвестировал в сервис дважды. Последний раз — в конце 2021 года.
Сегодня рынок по уходу за пожилыми и маломобильными людьми составляет трлн долл. Уже 6 из 10 ведущих компаний по обеспечению домашнего ухода в США интегрировали технологию Sensi.AI в свои бизнесы.
🔝 Поздравляем основателей и желаем им сохранять высокие темпы роста! А как бы вы приблизительно оценили размер рынка этого решения в мире?
#cases
CTECH
Sensi.ai raises $14 million Series A for virtual care management platform
The Israeli startup is developing an AI-powered in-home virtual care agent, aiding long-term care providers to help seniors age in the comfort of their own homes
🛠 Маркетплейс для малого и среднего бизнеса для покупки b2b-решений Nacho Nacho привлек $3 млн. Лид-инвестором сделки выступил AltaIR Capital. Участники клуба также подддержали проект.
Стартап объединяет компании с поставщиками SaaS-продуктов. С его помощью первые находят и покупают необходимые продукты, вторые — приобретают новых клиентов.
Площадка помогает миллионам компаний экономить в среднем 25% от всех затрат и покупать продукты со скидкой в 30%, а поставщикам — бесплатно размещать свой продукт на платформе.
📌 Основатель AltaIR Capital и AltaClub Игорь Рябенький:
«Мы рады принять участие в росте компании, которая меняет подход ко многим бизнес-процессам в сфере SaaS. Nacho Nacho открывает большой горизонт для всех участников индустрии».
#cases
Стартап объединяет компании с поставщиками SaaS-продуктов. С его помощью первые находят и покупают необходимые продукты, вторые — приобретают новых клиентов.
Площадка помогает миллионам компаний экономить в среднем 25% от всех затрат и покупать продукты со скидкой в 30%, а поставщикам — бесплатно размещать свой продукт на платформе.
📌 Основатель AltaIR Capital и AltaClub Игорь Рябенький:
«Мы рады принять участие в росте компании, которая меняет подход ко многим бизнес-процессам в сфере SaaS. Nacho Nacho открывает большой горизонт для всех участников индустрии».
#cases
Business Insider
NachoNacho raises $3 million to upend the SaaS industry
SAN FRANCISCO, Feb. 1, 2022 /PRNewswire/ -- NachoNacho, a single destination for businesses to manage, discover, and buy SaaS products, and for Sa...
🤔 Чем отличается бизнес-ангел от профессионального венчурного инвестора? А чем — от розничного инвестора? Кто из них сильнее вовлечен в жизнь проекта и когда ангел становится профессионалом?
По мнению Игоря Рябенького, одно из отличий между тремя игроками венчурного мира в следующем:
«...Другое отличие, что ангел хочет — инвестирует, не хочет — не инвестирует: он никому не обязан. В свою очередь, если ты профессиональный венчурный инвестор, а супер-ангел тоже разновидность профессионала, инвестиции — твое основное занятие, требующее большого погружения. Все юридические, финансовые, бизнес-аспекты проектов и их раундов и так далее»
➡️ Его пост на эту тему целиком можно прочитать здесь: clck.ru/asrfC
А как вы для себя определяете бизнес-ангела и как отделяете его от «просто инвестора»? Давайте порассуждаем 👀
#aclubadvice
По мнению Игоря Рябенького, одно из отличий между тремя игроками венчурного мира в следующем:
«...Другое отличие, что ангел хочет — инвестирует, не хочет — не инвестирует: он никому не обязан. В свою очередь, если ты профессиональный венчурный инвестор, а супер-ангел тоже разновидность профессионала, инвестиции — твое основное занятие, требующее большого погружения. Все юридические, финансовые, бизнес-аспекты проектов и их раундов и так далее»
➡️ Его пост на эту тему целиком можно прочитать здесь: clck.ru/asrfC
А как вы для себя определяете бизнес-ангела и как отделяете его от «просто инвестора»? Давайте порассуждаем 👀
#aclubadvice
👀 Недавно на CrunchBase вышла статья основательницы нашей компании Benepass — технологического решения, помогающего малому и среднему бизнесу управлять выплатами льгот своим сотрудникам. Фаундер Жаклин Чен рассказала, что нужно делать компаниям для повышения мотивации работников кроме своевременных выплат.
💵 Стартап позволяет работникам компаний в США получать все необходимые доналоговые льготы. С Benepass вместо стандартных 3% от возможной суммы сотрудники получают все, что им положено — чуть менее $15 тыс. в год.
Такой грамотный подход к выплатам для работников сокращает количество увольнений, которые серьезно участились с появлением удаленного формата работы (great resignation).
Рекомендации Жаклин, которые уже становятся золотым стандартом для растущих компаний по всему миру для топ-менеджмента:
— Предоставляйте выбор рабочей локации.
— Идите на встречу личным потребностям сотрудников по максимуму.
— Предлагайте пособия по уходу за маленькими детьми и пожилыми родственниками.
— Создавайте прозрачность в вопросах карьерного роста.
— Составляйте перечень преимуществ работы в компании исходя из нужд конкретного сотрудника.
💭 Подробности по ссылке. Как вы думаете, что еще необходимо для создания идеального предложения большинству соискателей?
#aclubpeople
💵 Стартап позволяет работникам компаний в США получать все необходимые доналоговые льготы. С Benepass вместо стандартных 3% от возможной суммы сотрудники получают все, что им положено — чуть менее $15 тыс. в год.
Такой грамотный подход к выплатам для работников сокращает количество увольнений, которые серьезно участились с появлением удаленного формата работы (great resignation).
Рекомендации Жаклин, которые уже становятся золотым стандартом для растущих компаний по всему миру для топ-менеджмента:
— Предоставляйте выбор рабочей локации.
— Идите на встречу личным потребностям сотрудников по максимуму.
— Предлагайте пособия по уходу за маленькими детьми и пожилыми родственниками.
— Создавайте прозрачность в вопросах карьерного роста.
— Составляйте перечень преимуществ работы в компании исходя из нужд конкретного сотрудника.
💭 Подробности по ссылке. Как вы думаете, что еще необходимо для создания идеального предложения большинству соискателей?
#aclubpeople
Crunchbase News
Flexibility Is Key To Solving The Mass Resignation
Benepass co-founder and CEO Jaclyn Chen offers several ways companies of all sizes can boost their appeal with current employees and attract new talent by providing workers with the flexible, individualized support they need through meaningful benefits.
🧐 15 февраля в 18:00 основатель AltaIR Capital и AltaClub Игорь Рябенький расскажет о важности построения международного бренда для инвестора.
Чтобы привлекать перспективные стартапы, инвестор должен уметь формировать свой личный бренд. С его помощью бизнес-ангелы получают качественный нетворкинг и узнаваемость в сообществе фаундеров.
На бесплатном вебинаре вы узнаете:
— Как личный бренд и PR помогают привлекать успешные стартапы.
— Как и зачем продвигать личный бренд инвестора в медиа.
— Почему качественный нетворкинг важен инвестору в начале пути.
— Как зарекомендовать себя на венчурном рынке.
📌 Ссылка на регистрацию: http://web.iidf.ru/investmentlive-15feb
👍🏻 Присоединяйтесь к эфиру и перенимайте опыт венчурных инвесторов!
#aclubevents
Чтобы привлекать перспективные стартапы, инвестор должен уметь формировать свой личный бренд. С его помощью бизнес-ангелы получают качественный нетворкинг и узнаваемость в сообществе фаундеров.
На бесплатном вебинаре вы узнаете:
— Как личный бренд и PR помогают привлекать успешные стартапы.
— Как и зачем продвигать личный бренд инвестора в медиа.
— Почему качественный нетворкинг важен инвестору в начале пути.
— Как зарекомендовать себя на венчурном рынке.
📌 Ссылка на регистрацию: http://web.iidf.ru/investmentlive-15feb
👍🏻 Присоединяйтесь к эфиру и перенимайте опыт венчурных инвесторов!
#aclubevents
💸 Слышали ли вы о том, что некоторые стартапы дают опционы сотрудникам, чтобы мотивировать и повышать их вовлеченность? Однако такая возможность есть далеко не во всех растущих проектах — у 61% американских работников стартапов нет опционов.
Компания EquityBee, которая предоставляет средства на выкуп опциона под залог опционных акций, провела опрос среди 1000 сотрудников и выяснила, что работники думают об опционах и считают ли их необходимостью.
📈 По данным опроса, большинство работников выступает за введение опционов на акции компании:
— 92% опрошенных сказали, что получение опционов на акции повышает их чувство принадлежности к компании.
— 89% назвали опционы причиной улучшения их финансового состояния.
— 85% связали приобретение опциона с повышением своей мотивации.
Несмотря на то, что большинство работников выступает за введение опционов на акции компании, больше четверти из них не верит, что сможет ими воспользоваться из-за финансовых рисков и налогов.
Миссия EquityBee — исправить эту статистику и помочь всем сотрудникам получить опционы.
А у ваших сотрудников есть опционы?
Компания EquityBee, которая предоставляет средства на выкуп опциона под залог опционных акций, провела опрос среди 1000 сотрудников и выяснила, что работники думают об опционах и считают ли их необходимостью.
📈 По данным опроса, большинство работников выступает за введение опционов на акции компании:
— 92% опрошенных сказали, что получение опционов на акции повышает их чувство принадлежности к компании.
— 89% назвали опционы причиной улучшения их финансового состояния.
— 85% связали приобретение опциона с повышением своей мотивации.
Несмотря на то, что большинство работников выступает за введение опционов на акции компании, больше четверти из них не верит, что сможет ими воспользоваться из-за финансовых рисков и налогов.
Миссия EquityBee — исправить эту статистику и помочь всем сотрудникам получить опционы.
А у ваших сотрудников есть опционы?
BusinessWire
EquityBee Survey: Full Quarter of American Startup Employees Can’t Afford to Exercise Their Stock Options
Stock options may be a great way to increase employee retention in the face of the Great Resignation, according to a survey released today by EquityBe
🔝 В нашем портфеле много уникальных проектов. Один из них — компания Unest, которая помогает родителям инвестировать и откладывать на будущее своих детей.
Миссия компании — сократить разрыв уровня благосостояния семей и дать возможность следующему поколению получить хороший старт в карьере.
💰 В конце прошлого года мы провели #smalltalk с фаундером Unest Ксенией Юдиной. Вышел интересный диалог — обсудили предпринимательскую историю Ксении и будущее FinTech-индустрии.
Прочитать подробнее можно в нашем материале на vc. В нем вы узнаете:
— Как перейти от традиционного бизнеса к предпринимательству.
— В чем заключается отличие Unest от других продуктов для инвестирования.
— Какое будущее ждет FinTech-индустрию.
— Как сегодня начать свой бизнес в Fintech.
А вы бы использовали такое приложение для инвестирования?
Миссия компании — сократить разрыв уровня благосостояния семей и дать возможность следующему поколению получить хороший старт в карьере.
💰 В конце прошлого года мы провели #smalltalk с фаундером Unest Ксенией Юдиной. Вышел интересный диалог — обсудили предпринимательскую историю Ксении и будущее FinTech-индустрии.
Прочитать подробнее можно в нашем материале на vc. В нем вы узнаете:
— Как перейти от традиционного бизнеса к предпринимательству.
— В чем заключается отличие Unest от других продуктов для инвестирования.
— Какое будущее ждет FinTech-индустрию.
— Как сегодня начать свой бизнес в Fintech.
А вы бы использовали такое приложение для инвестирования?
vc.ru
FinTech-стартап Unest для инвестирования в будущее детей: история уникального бизнеса — Финансы на vc.ru
Истории компаний портфеля AltaClub во многом вдохновляющие. Сегодня хотим рассказать вам про fintech-стартап Ксении Юдиной UNest, развивающий востребованный финансовый продукт для родителей в США. В проект инвестировал не только AltaIR Capital, но и участники…
✏️Содержание канала.
Мы отмечаем все наши посты хештегами, чтобы вы смогли найти интересные для себя кейсы портфельных компаний AltaClub и наших участников клуба, анонсы сделок, выходов из проектов и материалы с эфиров с нашими инвесторами и основателями компаний.
#cases— кейсы портфельных компаний AltaClub.
#aclubpeople — достижения предпринимателей и инвесторов.
#exits — истории выходов из компаний с кратной доходностью.
#aclub — посты о деятельности клуба, изменениях и новостях «внутренней кухни».
#top5aclub — ежемесячная подборка пяти наиболее значимых сделок на глобальном венчурном рынке.
#smalltalk — открытый диалог экспертов клуба с другими участниками венчурного рынка.
#aclubfaces — материалы про экспертизу и биографию сотрудников клуба.
#aclubadvice — полезные советы и рекомендации от венчурных инвесторов.
#aclubevents — ежесезонная подборка профильных мероприятий.
🧐 С предложением по темам, рубрикам и гостям пишите нам @victoriamassan.
Мы отмечаем все наши посты хештегами, чтобы вы смогли найти интересные для себя кейсы портфельных компаний AltaClub и наших участников клуба, анонсы сделок, выходов из проектов и материалы с эфиров с нашими инвесторами и основателями компаний.
#cases— кейсы портфельных компаний AltaClub.
#aclubpeople — достижения предпринимателей и инвесторов.
#exits — истории выходов из компаний с кратной доходностью.
#aclub — посты о деятельности клуба, изменениях и новостях «внутренней кухни».
#top5aclub — ежемесячная подборка пяти наиболее значимых сделок на глобальном венчурном рынке.
#smalltalk — открытый диалог экспертов клуба с другими участниками венчурного рынка.
#aclubfaces — материалы про экспертизу и биографию сотрудников клуба.
#aclubadvice — полезные советы и рекомендации от венчурных инвесторов.
#aclubevents — ежесезонная подборка профильных мероприятий.
🧐 С предложением по темам, рубрикам и гостям пишите нам @victoriamassan.
💭 24 февраля в 18:00 мы проведем новый #smalltalk с инвестором клуба Гаем Збарски и расскажем, что из себя представляет венчурная экосистема Израиля.
Гай — венчурный партнер AltaIR Capital, управляющий партнер Sabra Capital и серийный предприниматель. Он занимается поиском и скаутингом интересных проектов в Израиле.
✅ На YouTube-канале AltaClub CEO AltaClub Иван Золочевский и Гай Збарски обсудят:
— Уникальность израильской венчурной экосистемы.
— Правила оценки проектов на стадии роста и на какие метрики ориентироваться.
— Как анализировать именно израильские стартапы.
— Чем отличается взгляд на стартапы инвестора и предпринимателя.
🎙 Ссылка для регистрации: https://bit.ly/3v8SZ6q
Запись будет доступна после эфира.
💯 Оставляйте свои вопросы в комментариях под этой записью или задавайте их в прямом эфире. Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить напоминание об эфире.
Гай — венчурный партнер AltaIR Capital, управляющий партнер Sabra Capital и серийный предприниматель. Он занимается поиском и скаутингом интересных проектов в Израиле.
✅ На YouTube-канале AltaClub CEO AltaClub Иван Золочевский и Гай Збарски обсудят:
— Уникальность израильской венчурной экосистемы.
— Правила оценки проектов на стадии роста и на какие метрики ориентироваться.
— Как анализировать именно израильские стартапы.
— Чем отличается взгляд на стартапы инвестора и предпринимателя.
🎙 Ссылка для регистрации: https://bit.ly/3v8SZ6q
Запись будет доступна после эфира.
💯 Оставляйте свои вопросы в комментариях под этой записью или задавайте их в прямом эфире. Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить напоминание об эфире.
Друзья, в связи с происходящими событиями мы осознанно приняли решение перенести наш эфир с Гаем Збарски и Иваном Золочевским. О новой дате сообщим позже и заранее.
Друзья, нам важно продолжать оставаться с вами на связи в эти дни.
Команда AltaClub и AltaIR Capital верит, что человеческая жизнь — наивысшая ценность, и надеется, что как можно скорее будет достигнут мир.
Мы продолжаем работу клуба, сотрудничество со стартапами, инвесторами и коллегами по всему миру. Наши стартапы, ориентированные на глобальные рынки, продолжают привлекать инвестиции и двигаться вперед, а мы продолжаем их поддерживать в развитии бизнеса.
Команда AltaClub и AltaIR Capital верит, что человеческая жизнь — наивысшая ценность, и надеется, что как можно скорее будет достигнут мир.
Мы продолжаем работу клуба, сотрудничество со стартапами, инвесторами и коллегами по всему миру. Наши стартапы, ориентированные на глобальные рынки, продолжают привлекать инвестиции и двигаться вперед, а мы продолжаем их поддерживать в развитии бизнеса.