#нампишут из Екатеринбурга

Я проработал десять лет в строительной компании: монтаж автоматики, пуско-наладочные работы. Сегодня работаю в дочке крупного холдинга в сфере обслуживания противопожарных систем.

Втроем с коллегами стали основой нового участка в Екатеринбурге. Появлялись новые объекты, возрастали требования заказчиков и инженеров по промышленной безопасности (ПБ и ОТ) каждого из объектов. Кроме работы с оборудованием, много бумажных задач. Но из-за серьёзного недостатка специалистов и персонала мы с начальником отдела работаем буквально за четверых. В период увеличения объектов набирали людей, и штат расширился до оптимального состава.

Однако в 2022 году разбежалось 8 человек. Причина банальна: низкая заработная плата. Руководство оттягивало индексацию, ссылаясь на стоимость договоров с заказчиком, который не хочет увеличивать стоимость договоров.

Но есть одно «но»: холдинг – структура крупная и разносторонняя. Наша компания обслуживает только объекты, которые связаны с группой компаний-учредителей этого холдинга. Тендер всегда выигрывает именно она.

Конечно же, по самой минимальной договорной цене, которая не способна покрыть заработную плату, налоги, спецодежду, инструменты и расходные материалы. Выходит, что исполнитель знает, что точно получит объект в обслуживание от заказчика, а заказчик знает, что исполнитель всегда найдётся по минимальной цене.

Постоянные «потери» работников происходят и на другом участке. Индексацию все-таки провели, но на 3%. У нас зарплаты небольшие даже по меркам Екатеринбурга. Инженер – 40-45, техник – 35-40 тыс. рублей. Это оклад с премией. Переработки позволяли хоть как-то увеличить эту сумму, но решить системно этот вопрос не получалось.

Заказчики, конечно же, недоумевают. Они требуют от трёх человек выполнения объёма работ, с которым и десять работников еле справляются.

Руководители наняли еще одного директора и думают, что таким образом решат проблему недостатка людей. Я что-то сильно сомневаюсь, что получится.

Спасают оставшихся коллег ночные подработки, но это компенсируется физическим изматыванием. Многие коллеги активно ищут работу, кого-то переманивают конкуренты. Руководство компании до недавнего времени было непреклонно, считая, что наша заработная плата соответствует рыночным ожиданиям.

И только когда практически все стали увольняться, анонсировало, что скоро изменят штатное расписание и добавят к окладной части еще немного.
Хочу ли я поменять место работы? Да. Но меня устраивает удобный график, и я пока не принял окончательного решения. Многие устроились на «серые» зарплаты. А тут, несмотря ни на что, все официально, ТК соблюдается.

При всем изобилии дорогого оборудования и сложных систем на объектах, собственники компании стараются экономить на персонале. Они считают, что можно ограниченным составом оказывать услуги качественно и своевременно за низкую заработную плату.

В 41 регионе России стартовала новая кампания наружной рекламы в рамках национального проекта «Демография».

В городах появилась социальная реклама по поддержке демографии: «Тем, кто с зайкой, – помощь с лужайкой: семейная ипотека, материнский капитал, места в яслях, выплаты на детей».

Помимо конструкций наружной рекламы материалы выходят в эфире федеральных телеканалов, радиостанций и в интернете.

В Минтруде сообщили, что основная цель кампании – информирование семей о возможностях поддержки со стороны государства и продвижение семейных ценностей. 
#демография

// Сверхэффективный способ решить проблемы демографии. Роддома, распахивайте свои ворота и ставьте дополнительные койки, грядет бэби-бум!

Подписывайтесь на «Победитель»

🥃 Bacardi, в прошлом году объявившая о приостановке экспорта в Россию, наращивает бизнес в стране, пишет WSJ. Как свидетельствуют данные ФТС, собранные компанией Export Genius, «Бакарди Рус» на конец июня за год импортировала продукции на сумму $169 млн. Речь идет о водке Grey Goose, джине Bombay Sapphire, роме Oakheart, виски Dewar's, текиле Patrón и вермуте Martini и др.

«Бакарди Рус» также сообщила о росте годовой выручки в 2022 году на 8,5% — до 30 млрд руб. Прибыль выросла до 4,7 млрд руб. с 1,5 млрд руб. в 2021 году.

После погромов и воровства заказов у робо-курьеров в США, в западных соцсетях завирусилось видео с российской бабушкой, которая помогает механическому доставщику перейти дорогу. Авторы ролика сравнивают отношение к роботам в США и РФ. @bankser

Доброе утро всем деловым русичам.

Китай. Безработица среди молодежи. Данные Госкомстата. Правда, не совсем ясно, почему с 16 лет?

Что почитать ...

❗️ По предварительной информации, в Сергиевом Посаде взорвался ангар с пиротехникой, сообщили в экстренных службах.

Фото: соцсети

@kommersant

⚡️Кадры из эпицентра взрыва в Сергиевом Посаде

Сегодня день рождения Пабло Хаселя, ему исполняется 35 лет. Его товарищи просят поздравить Пабло, "заполнив почтовый ящик солидарностью с ним". Адрес указан внизу первой картинки.

https://yangx.top/antirepreponent/1337?single

⚡️Ростехнадзор приостановил добычу угля на шахте "Листвяжная" (входит в "СДС-Уголь"), сообщил помощник руководителя Ростехнадзора Андрей Виль.

Ну какой еще финансовый капитал, о чем вы?

Сдѣлаемъ Ростовъ снова великимъ!

Выручка VK в первом полугодии 2023 года увеличилась на 36% по сравнению с первым полугодием 2022 года до 57,3 млрд руб, говорится в финансовом отчете компании.

Основным источником роста стала выручка от онлайн-рекламы, которая увеличилась на 51% год к году до 35,1 млрд руб. По итогам второго квартала 2023 года средняя дневная аудитория (DAU) сервисов VK выросла на 16% до 76 млн пользователей. Ежемесячно ВКонтакте пользуется 85% российской интернет-аудитории и 53% — ежедневно. Растёт потребление видеоконтента: на 14% увеличилось число суточных просмотров в VK Видео (не включая VK Клипы), а в самих VK Клипах рост составил 36%. Рекламная монетизация мини-приложений на платформе VK Mini Apps увеличилась на 63%. Выручка от внутриигровых покупок на мобильных устройствах выросла на 46%. Заработок авторов, использующих VK Donut, вырос более чем в два раза и превысил 197 млн руб, говорится в отчете.

🚔 Министр внутренних дел России Владимир Колокольцев заявил, что некомплект личного состава стал критическим. По его словам, в июле из органов внутренних дел уволились 5 тыс. сотрудников.

«Некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тыс. сотрудников. Сложная ситуация»,— сказал Владимир Колокольцев на совещании в ведомстве.

@kommersant

Мобилизация на Украине коснется каждого мужчину, стране придется отправить на фронт еще сотни тысяч мужчин, воевать будут все, заявил глава фонда помощи ВСУ "Вернись живым" Тарас Чмут.