Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
❗️Министерство культуры РФ не получало заявок на прокатные удостоверения по американским фильмам "Барби" (Barbie) и "Оппенгеймер" (Oppenheimer), сообщила ТАСС министр культуры РФ Ольга Любимова.
Forwarded from РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
#нампишут из Екатеринбурга
Я проработал десять лет в строительной компании: монтаж автоматики, пуско-наладочные работы. Сегодня работаю в дочке крупного холдинга в сфере обслуживания противопожарных систем.
Втроем с коллегами стали основой нового участка в Екатеринбурге. Появлялись новые объекты, возрастали требования заказчиков и инженеров по промышленной безопасности (ПБ и ОТ) каждого из объектов. Кроме работы с оборудованием, много бумажных задач. Но из-за серьёзного недостатка специалистов и персонала мы с начальником отдела работаем буквально за четверых. В период увеличения объектов набирали людей, и штат расширился до оптимального состава.
Однако в 2022 году разбежалось 8 человек. Причина банальна: низкая заработная плата. Руководство оттягивало индексацию, ссылаясь на стоимость договоров с заказчиком, который не хочет увеличивать стоимость договоров.
Но есть одно «но»: холдинг – структура крупная и разносторонняя. Наша компания обслуживает только объекты, которые связаны с группой компаний-учредителей этого холдинга. Тендер всегда выигрывает именно она.
Конечно же, по самой минимальной договорной цене, которая не способна покрыть заработную плату, налоги, спецодежду, инструменты и расходные материалы. Выходит, что исполнитель знает, что точно получит объект в обслуживание от заказчика, а заказчик знает, что исполнитель всегда найдётся по минимальной цене.
Постоянные «потери» работников происходят и на другом участке. Индексацию все-таки провели, но на 3%. У нас зарплаты небольшие даже по меркам Екатеринбурга. Инженер – 40-45, техник – 35-40 тыс. рублей. Это оклад с премией. Переработки позволяли хоть как-то увеличить эту сумму, но решить системно этот вопрос не получалось.
Заказчики, конечно же, недоумевают. Они требуют от трёх человек выполнения объёма работ, с которым и десять работников еле справляются.
Руководители наняли еще одного директора и думают, что таким образом решат проблему недостатка людей. Я что-то сильно сомневаюсь, что получится.
Спасают оставшихся коллег ночные подработки, но это компенсируется физическим изматыванием. Многие коллеги активно ищут работу, кого-то переманивают конкуренты. Руководство компании до недавнего времени было непреклонно, считая, что наша заработная плата соответствует рыночным ожиданиям.
И только когда практически все стали увольняться, анонсировало, что скоро изменят штатное расписание и добавят к окладной части еще немного.
Хочу ли я поменять место работы? Да. Но меня устраивает удобный график, и я пока не принял окончательного решения. Многие устроились на «серые» зарплаты. А тут, несмотря ни на что, все официально, ТК соблюдается.
При всем изобилии дорогого оборудования и сложных систем на объектах, собственники компании стараются экономить на персонале. Они считают, что можно ограниченным составом оказывать услуги качественно и своевременно за низкую заработную плату.
Я проработал десять лет в строительной компании: монтаж автоматики, пуско-наладочные работы. Сегодня работаю в дочке крупного холдинга в сфере обслуживания противопожарных систем.
Втроем с коллегами стали основой нового участка в Екатеринбурге. Появлялись новые объекты, возрастали требования заказчиков и инженеров по промышленной безопасности (ПБ и ОТ) каждого из объектов. Кроме работы с оборудованием, много бумажных задач. Но из-за серьёзного недостатка специалистов и персонала мы с начальником отдела работаем буквально за четверых. В период увеличения объектов набирали людей, и штат расширился до оптимального состава.
Однако в 2022 году разбежалось 8 человек. Причина банальна: низкая заработная плата. Руководство оттягивало индексацию, ссылаясь на стоимость договоров с заказчиком, который не хочет увеличивать стоимость договоров.
Но есть одно «но»: холдинг – структура крупная и разносторонняя. Наша компания обслуживает только объекты, которые связаны с группой компаний-учредителей этого холдинга. Тендер всегда выигрывает именно она.
Конечно же, по самой минимальной договорной цене, которая не способна покрыть заработную плату, налоги, спецодежду, инструменты и расходные материалы. Выходит, что исполнитель знает, что точно получит объект в обслуживание от заказчика, а заказчик знает, что исполнитель всегда найдётся по минимальной цене.
Постоянные «потери» работников происходят и на другом участке. Индексацию все-таки провели, но на 3%. У нас зарплаты небольшие даже по меркам Екатеринбурга. Инженер – 40-45, техник – 35-40 тыс. рублей. Это оклад с премией. Переработки позволяли хоть как-то увеличить эту сумму, но решить системно этот вопрос не получалось.
Заказчики, конечно же, недоумевают. Они требуют от трёх человек выполнения объёма работ, с которым и десять работников еле справляются.
Руководители наняли еще одного директора и думают, что таким образом решат проблему недостатка людей. Я что-то сильно сомневаюсь, что получится.
Спасают оставшихся коллег ночные подработки, но это компенсируется физическим изматыванием. Многие коллеги активно ищут работу, кого-то переманивают конкуренты. Руководство компании до недавнего времени было непреклонно, считая, что наша заработная плата соответствует рыночным ожиданиям.
И только когда практически все стали увольняться, анонсировало, что скоро изменят штатное расписание и добавят к окладной части еще немного.
Хочу ли я поменять место работы? Да. Но меня устраивает удобный график, и я пока не принял окончательного решения. Многие устроились на «серые» зарплаты. А тут, несмотря ни на что, все официально, ТК соблюдается.
При всем изобилии дорогого оборудования и сложных систем на объектах, собственники компании стараются экономить на персонале. Они считают, что можно ограниченным составом оказывать услуги качественно и своевременно за низкую заработную плату.
Forwarded from Победитель
В 41 регионе России стартовала новая кампания наружной рекламы в рамках национального проекта «Демография».
В городах появилась социальная реклама по поддержке демографии: «Тем, кто с зайкой, – помощь с лужайкой: семейная ипотека, материнский капитал, места в яслях, выплаты на детей».
Помимо конструкций наружной рекламы материалы выходят в эфире федеральных телеканалов, радиостанций и в интернете.
В Минтруде сообщили, что основная цель кампании – информирование семей о возможностях поддержки со стороны государства и продвижение семейных ценностей.
#демография
// Сверхэффективный способ решить проблемы демографии. Роддома, распахивайте свои ворота и ставьте дополнительные койки, грядет бэби-бум!
Подписывайтесь на «Победитель»
В городах появилась социальная реклама по поддержке демографии: «Тем, кто с зайкой, – помощь с лужайкой: семейная ипотека, материнский капитал, места в яслях, выплаты на детей».
Помимо конструкций наружной рекламы материалы выходят в эфире федеральных телеканалов, радиостанций и в интернете.
В Минтруде сообщили, что основная цель кампании – информирование семей о возможностях поддержки со стороны государства и продвижение семейных ценностей.
#демография
// Сверхэффективный способ решить проблемы демографии. Роддома, распахивайте свои ворота и ставьте дополнительные койки, грядет бэби-бум!
Подписывайтесь на «Победитель»
Forwarded from РБК. Новости. Главное
🥃 Bacardi, в прошлом году объявившая о приостановке экспорта в Россию, наращивает бизнес в стране, пишет WSJ. Как свидетельствуют данные ФТС, собранные компанией Export Genius, «Бакарди Рус» на конец июня за год импортировала продукции на сумму $169 млн. Речь идет о водке Grey Goose, джине Bombay Sapphire, роме Oakheart, виски Dewar's, текиле Patrón и вермуте Martini и др.
«Бакарди Рус» также сообщила о росте годовой выручки в 2022 году на 8,5% — до 30 млрд руб. Прибыль выросла до 4,7 млрд руб. с 1,5 млрд руб. в 2021 году.
«Бакарди Рус» также сообщила о росте годовой выручки в 2022 году на 8,5% — до 30 млрд руб. Прибыль выросла до 4,7 млрд руб. с 1,5 млрд руб. в 2021 году.
Forwarded from Деньги в банке
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
После погромов и воровства заказов у робо-курьеров в США, в западных соцсетях завирусилось видео с российской бабушкой, которая помогает механическому доставщику перейти дорогу. Авторы ролика сравнивают отношение к роботам в США и РФ. @bankser
Forwarded from Коммерсантъ
❗️ По предварительной информации, в Сергиевом Посаде взорвался ангар с пиротехникой, сообщили в экстренных службах.
Фото: соцсети
@kommersant
Фото: соцсети
@kommersant
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Кадры из эпицентра взрыва в Сергиевом Посаде
Сегодня день рождения Пабло Хаселя, ему исполняется 35 лет. Его товарищи просят поздравить Пабло, "заполнив почтовый ящик солидарностью с ним". Адрес указан внизу первой картинки.
https://yangx.top/antirepreponent/1337?single
https://yangx.top/antirepreponent/1337?single
Telegram
Plataforma Antirepressiva de Ponent
Avui és l'aniversari de Pablo Hasél ❗
🗣️ L'Estat el tindrà segrestat a les presons fins al 14 d'abril del 2027 per les seves cançons i militància política. El voldrien sol i aïllat, però té la força de la solidaritat.
LLIBERTAT PABLO HASÉL, AMNISTIA TOTAL…
🗣️ L'Estat el tindrà segrestat a les presons fins al 14 d'abril del 2027 per les seves cançons i militància política. El voldrien sol i aïllat, però té la força de la solidaritat.
LLIBERTAT PABLO HASÉL, AMNISTIA TOTAL…
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
⚡️Ростехнадзор приостановил добычу угля на шахте "Листвяжная" (входит в "СДС-Уголь"), сообщил помощник руководителя Ростехнадзора Андрей Виль.
Forwarded from РКСМ(б)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В параллельной вселенной Джоан Роулинг наступили тёмные времена... опять пришли коммунисты
👌 Настоящим большевиком становишься только после того, как посидел в ГУЛАГе...
Авада кедавра, товарищи.
Авада кедавра, товарищи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Выручка VK в первом полугодии 2023 года увеличилась на 36% по сравнению с первым полугодием 2022 года до 57,3 млрд руб, говорится в финансовом отчете компании.
Основным источником роста стала выручка от онлайн-рекламы, которая увеличилась на 51% год к году до 35,1 млрд руб. По итогам второго квартала 2023 года средняя дневная аудитория (DAU) сервисов VK выросла на 16% до 76 млн пользователей. Ежемесячно ВКонтакте пользуется 85% российской интернет-аудитории и 53% — ежедневно. Растёт потребление видеоконтента: на 14% увеличилось число суточных просмотров в VK Видео (не включая VK Клипы), а в самих VK Клипах рост составил 36%. Рекламная монетизация мини-приложений на платформе VK Mini Apps увеличилась на 63%. Выручка от внутриигровых покупок на мобильных устройствах выросла на 46%. Заработок авторов, использующих VK Donut, вырос более чем в два раза и превысил 197 млн руб, говорится в отчете.
Основным источником роста стала выручка от онлайн-рекламы, которая увеличилась на 51% год к году до 35,1 млрд руб. По итогам второго квартала 2023 года средняя дневная аудитория (DAU) сервисов VK выросла на 16% до 76 млн пользователей. Ежемесячно ВКонтакте пользуется 85% российской интернет-аудитории и 53% — ежедневно. Растёт потребление видеоконтента: на 14% увеличилось число суточных просмотров в VK Видео (не включая VK Клипы), а в самих VK Клипах рост составил 36%. Рекламная монетизация мини-приложений на платформе VK Mini Apps увеличилась на 63%. Выручка от внутриигровых покупок на мобильных устройствах выросла на 46%. Заработок авторов, использующих VK Donut, вырос более чем в два раза и превысил 197 млн руб, говорится в отчете.
Forwarded from Коммерсантъ
🚔 Министр внутренних дел России Владимир Колокольцев заявил, что некомплект личного состава стал критическим. По его словам, в июле из органов внутренних дел уволились 5 тыс. сотрудников.
«Некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тыс. сотрудников. Сложная ситуация»,— сказал Владимир Колокольцев на совещании в ведомстве.
@kommersant
«Некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тыс. сотрудников. Сложная ситуация»,— сказал Владимир Колокольцев на совещании в ведомстве.
@kommersant