🗯️📰 Ответил на пару вопросов коллег.

✝️ Архиепископ Армянской Апостольской церкви в Тегеране Себух Саркисян:

«С глубокой болью я узнал об авиакатастрофе, в которой погибли президент страны аятолла Сейед Ибрагим Раиси и сопровождавшая его делегация.

Раиси - президент, принявший мученическую смерть на пути служения, и как сказано в Коране: «Не считайте убитых на пути Бога мертвыми, они живы и заслуживают милости Божией».

Армянская община выражает искренние соболезнования великому лидеру революции аятолле Хаменеи, дорогому народу Ирана и семьям жертв крушения вертолета.

Мы молимся суду Всевышнему и желаем мира душам шахидов, утешения их семьям и прочного мира нашему любимому Ирану».

📺🗯️ Прямое включение из Тегерана для коллег, о последних событиях.

🇮🇷 Заметил, что в больших городах Ирана типа Тегерана на улицах появляется все больше женщин, демонстративно гуляющих без платков на голове. И никто не обращает на них внимание.

Напомню, недавно западная пропаганда изо всех сил разгоняла истерику и фейки про убийства иранок за отсутствие платков на их головах. Провокаторы, террористы и иностранные агенты чуть ли не потопили страну в крови. Ничего не вышло. Но иранская власть явно сделала выводы и поняла, как бороться.

Вчера пил чай с одним очень высокопоставленным богословом, имеющим доступ к Верховному лидеру. Задал ему вопрос, мол, как так, девушки без хиджабов и никаких шариатских патрулей, арестов, избиений, и убийств. Неужели западные СМИ врали? Да быть такого не может! Ответ моего собеседника заставил задуматься.

По его словам, позиция аятоллы Хаменеи всегда состояла в том, чтобы не заставлять никого силой делать что-то, так как именно это ведет к беспорядкам, чем постоянно пользуется враг.

Итак, иранская система снова демонстрирует гибкость, устойчивость и готовность идти на компромиссы. К тому же, как мне сказали, лишь 15% женщин в Иране воспользовались этим очевидным послаблением (оно имеет место не де-юре, но де-факто).

🇮🇷 Пришел на закрытие второго международного медиафестиваля в Тегеране. Большинство оцениваемых работ (фильмы, подкасты, блоги и прочие работы) посвящены Палестине.

Награды тоже выполнены в виде знаменитых красных треугольников. На фото награда участника из Ирландии.

🇾🇪 Тем временем, йеменские хуситы («Ансар Аллах») продолжают наводить ужас на США. Ранее сообщалось, что они снова сбили американский беспилотник MQ-9 Reaper.

Итого, это пятый беспилотник США, сбитый ребятами из Йемена с начала палестино-израильского конфликта. Так держать!

⚡️ Испания присоединится к Ирландии и Норвегии и 22 мая признает Палестинское государство, - СМИ.

Израиль тем временем отзывает послов из Норвегии и Ирландии для «срочных консультаций».

🇷🇺 В России к сожалению часто чиновники и управленцы сидят в своих креслах десятилетиями, работая не на результат, а на отчет и мастерски "втирая очки" окружающим. От этого страдает и государство, и люди. У последних неизбежно появляются неприятные вопросы. Причем не к конкретным чинушам, а к государству в целом. Радикальная оппозиция берет это на вооружение, пытаясь "раскачать лодку" и разрушить страну. К слову схема стара как мир и болеет этим много кто в мире.

То, что народное хозяйство и госсобственность нуждаются в профессиональном и грамотном управлении – аксиома. А так как основой экономического развития является конкуренция, то именно конкурентные процедуры рекрутинга кадров должны стать основой повышения эффективности работы госсектора. Необходимо масштабировать конкурсы, которые уже введены в сферу госзакупок, на сферу подбора и воспитания управленческих кадров.

Мне кажется, именно это имеется ввиду в "Майском указе 2024", в котором говорится о "формировании системы подбора, развития и ротации кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления на основе принципов равных возможностей, приоритета профессиональных знаний и квалификаций".

В России конкурсный отбор уже существует при замещении вакантных должностей в органах государственной власти на федеральном уровне, в субъектах РФ, а также в государственных компаниях. Однако, при этом существует огромное количество "дочек" и "внучек" этих компаний, где никакими конкурсами не заморачиваются, хотя именно в этой сфере ежегодно оборачиваются десятки триллионов рублей.

Руководство некоторых из филиалов таких компаний в регионах часто проводит большую часть времени в Москве, покупая там недвижимость и устраивая жизнь своей семьи. Жизнь же жителей регионов, где работают возглавляемые ими предприятия, их не очень волнует.

Очевидно, что существующая в стране кадровая система остро нуждается в корректировке на основе более широкого внедрения конкурсной системы, как это сделано например в Китае. Там где речь идет о бюджетных деньгах и государственных активах, все - и прежде всего, люди - должно быть прозрачно, конкурентно и эффективно.