🇺🇿 Узбекистан запускает национальный инвестрейтинг регионов

Агентство стратегического развития (АСР) Узбекистана готовит к публикации первый рейтинг инвестиционной привлекательности отраслей и регионов республики. Рейтинг из 14 регионов сформирован по инвестпотенциалу и удобству ведения бизнеса.

Объявление результатов рейтинга планируется 20 августа. На сегодняшний день было опрошено 4979 предпринимателей.

🇷🇺Рейтинг проводится на основе методологии Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в регионах РФ, который АСИ ежегодно формирует совместно с деловыми сообществами. Агентство стратегического развития Узбекистана было создано в 2021 году как аналог российского АСИ.

💼В 2022 году Агентство развития навыков и профессий займется реализацией федеральных проектов, посвященных вопросам молодежной занятости. Речь идет о проекте по комплексному карьерному сопровождению молодежи и лидерском проекте
Агентства стратегических инициатив «Страна мастеров», которые внедряются в рамках Национальной кадровой инициативы АСИ.

Основные цели программ – помогать молодежи в поиске работы и развивать их предпринимательские навыки. Планируется, что в них примут участие более 36 тыс. человек. 

📌Подробности

АСИ принимает участие в реализации сразу нескольких проектов для развития Арктической зоны.

О них рассказала замдиректора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина на открытии чемпионата профмастерства по северным профессиям, который в эти дни проходит в Мурманске.

В нем участвуют 80 конкурсантов 16-22 лет из всех девяти субъектов Арктической зоны РФ. Деловую программу чемпионата начали с обсуждения подготовки специалистов для работы в северных регионах, рассказывает официальный сайт АСИ.

💬Юлия Ханьжина:
«Через такие чемпионатные движки мы выявляем блок компетенций, которые являются критичными в моменте и в долгосрочной перспективе для достижения кадрового суверенитета. Сегодня подготовка кадров должна быть связана с беспрецедентной задачей по импортозамещению, мы должны понимать, какими инструментами, стандартами подготовки мы обладаем, какие практики являются лучшими для трансляции в регионах».

Также она привела в пример федеральный проект «Арктический вызов», который походит сейчас в РФ и призван привлечь высококвалифицированные кадры в зону Арктики для развития стратегических территорий, их экономики, повышения качества жизни для жителей. Проект вошел в топ-100 идей форума «Сильные идеи для нового времени». Его реализуют Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики совместно с АСИ при поддержке Минвостокразвития России.

Другие кадровые проекты в северных регионах, которые поддерживает Агентство: «Рабочие кадры для Арктики», система непрерывной подготовки молодых специалистов для перехода на зеленую экономику «Зеленые кадры», региональный проект «ЯмалСкиллс».

@ASI_RU @ASI_regions Новости о жизни АСИ в регионах!

#АрктическийВызов #Арктиказовёт #насевережить #работайвАрктике

🏕Сразу два проекта АСИ по развитию детского и образовательного туризма внедряют в 11 регионах

Проекты «Город открытий» и «Герои – территория возможностей» начали реализовывать Воронежской, Нижегородской, Кировской, Московской, Самарской и Тюменской областях, Краснодарском крае, Кабардино-Балкарии, Татарстане, ХМАО и в Москве.

🔺«Город открытий» – это образовательное путешествие по Москве, во время которого город представляется как единая система отраслей и технологий. Маршруты состоят из посещения высокотехнологичных компаний, инновационных стартапов, ключевых производств, профильных вузов, технопарков и культурных объектов.

🔺Еще один туристический проект – «Герои – территория возможностей». В его основе лежит методика проведения детских лагерей, программ профориентации, безопасных маршрутов. Сейчас она распространяется в Подмосковье, Краснодарском крае и Кабардино-Балкарии.

По словам руководителя программы центра развития региональной экономики и городской среды АСИ Анастасии Цыбулевской, такие проекты
помогают детям осознать, какие сферы им наиболее интересны, в дальнейшем это может повлиять на выбор будущей профессии.

@asi_ru @asitourism

💡В России разработали техническое решение, которое снизит процент осложнений после операций вживления различных конструкций. Проект вошел в топ-1000 форума «Сильные идеи для нового времени».

Учёные из Саратовской области разработали технологию формирования функционального микропористого слоя из смеси оксидов биоинертных металлов. Антимикробные свойства покрытия получили благодаря свойствам, присущим серебросодержащим покрытиям и препаратам серебра.

К примеру, при замене зубных рядов, фрагментов костной ткани и суставов процент осложнений велик – 3,3-13,2 %. Снизить показатель можно путем повышения уровня биосовместимости имплантатов при использовании новых материалов и покрытий.

Авторы проекта рассчитывают, что технология может заинтересовать предприятия по изготовлению изделий, ортопедические и стоматологические клиники, научные медицинские центры. Проект выйдет на российский рынок в 2024 году. Стоимость изделий будет в 1,5-2 раза ниже по сравнению с зарубежными аналогами. 

@asi_ru @ideas_forum

🤝85 регионов РФ выбрали как наиболее перспективные 573 идеи форума «Сильные идеи для нового времени». Всем идеям будет оказана поддержка в качестве продвижения, поиска партнерских контактов или снятия административных барьеров.

Наибольший интерес у регионов вызвали инициативы, связанные с развитием бизнеса, социальной сферы, креативных пространств в сельской местности, строительством доступного жилья малоэтажного формата, а также туристические и экопроекты.

Больше всего инициатив поддержат власти Самарской области – 35 проектов. Также в числе регионов, кто выбрал для поддержки более десяти идей, – Амурская, Волгоградская, Новосибирская, Оренбургская и Свердловская области, Камчатский край, Республика Мордовия, ХМАО, Ненецкий автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Москва и Санкт-Петербург.

📌Полный список по ссылке. 

@asi_ru @roscongress

💡Агентством запущен акселератор для региональных команд по решению жизненных ситуаций

Акселератор – это следующий этап обучения региональных сервисных уполномоченных (РСУ) и сервисных дизайнеров. Участники акселератора в течение 12 недель будут работать с 7 жизненными ситуациями: выход на пенсию, потеря кормильца, потеря здоровья, буллинг, насилие в семье, рождение ребенка, трудоустройство. Сейчас обучение проходят 27 регионов, с которыми адресно прорабатываются решения.

Лучшие решения, которые предложат на акселераторе, будут реализованы и получат возможность для тиражирования в других регионах.

#НСИ #Национальнаясоциальнаяинициатива

🚀В Москве прошёл первый очный этап отбора программы «Арктический вызов» – проекта по целевому привлечению высококвалифицированных специалистов и управленцев в города Арктической зоны.

Первые 100 кандидатов предложили решения реальных задач, которые стоят перед территорией. Всего для участия в программе по привлечению, отбору и оценке кадров подано почти 1000 заявков по 9 направлениям. Наиболее привлекательным регионом стала Мурманская область. Самыми активными участниками Арктического вызова стали жители Москвы и Санкт-Петербурга.

На первом этапе рассчитывался рейтинг кандидатов на основании математической модели, учитывающей соответствие анкетных данных и специальных профессиональных знаний кандидатов заявленным требованиям работодателей.

После прохождения первого этапа, организаторы подготовят портфолио каждого участника: с подробным резюме, анализом сильных сторон и компетенций, наиболее эффективных отраслей. Также сейчас готовится новый очный этап для очередного набора участников.

✅Напомним, заявки для участия в проекте «Арктический вызов» принимают на официальном сайте проекта до 30 сентября. Проект вошёл в топ-100 идей форума «Сильные идеи для нового времени» 2022, организованного АСИ и Фондом Росконгресс.

#арктическийвызов

Лучший опыт Сибирского федерального округа может войти в число лучших практик АСИ для развития деловой среды и роста инвестиционной привлекательности. Регионы также заинтересованы во внедрении инициатив из арсенала АСИ для повышения качества жизни на своих территориях.

💬Генеральный директор АСИ Светлана Чупшева:
«Вместе с сибирскими регионами мы проанализировали показатели инвестрейтинга и рейтинга качества регионов округа, проговорили, какие могут быть реализованы дальнейшие решения на уровне субъектов, чтобы обеспечить тренд по улучшению и созданию мер поддержки, которые бы отвечали запросам предпринимательского сообщества. В рамках встречи хотели бы познакомить вас с несколькими проектами, связанными с экологией и климатической адаптацией, с подготовкой кадров, с социальной сферой, которые могут быть интересны Кузбассу и решать вопросы повышения инвестиционного климата и качества жизни региона».

Эксперты АСИ и лидеры проектов представили для СФО экологические, социальные, образовательные и технологические инициативы, которые могут стать точками роста в регионах. Подробнее о проектах можно узнать тут. Большинство из инициатив вошли в топ-100 проектов форума «Сильные идеи для нового времени» в этом году.

@ASI_RU @ASI_regions Новости о жизни АСИ в регионах!

🤝Шесть крупных фондов присоединились к проекту «Открыто для всех»

Проект «Открыто для всех» направлен на создание в России инклюзивного сообщества и организацию доступной среды, интеграцию людей с инвалидностью в социальную и экономическую жизнь.

Новыми участниками проекта стали:

🔺Благотворительный фонд «Действуй»;
🔺Благотворительный фонд «Подари Любовь Миру»;
🔺Фонд поддержки слепоглухих «Соединение»;
🔺Фонд «Благо Дари Миру».

🔺Ранее к проекту присоединились Фонд поддержки социальных проектов, а также благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее».

Включиться в проект «Открыто для всех» может любая компания, общественная организация, фонд или СМИ, подписав Национальный инклюзивный договор (НИД).

📄НИД – это форма общественного договора, манифест о важности повышения доступности товаров, услуг и сервисов для людей с инвалидностью. Договор уже подписали ОАО «РЖД», ПАО «ВымпелКом» («Билайн»), Студия Артемия Лебедева, проект Everland, Центр «Инклюзион», WorldSkills Russia, Университет 20.35 и другие компании, представляющие различные отрасли.

📌Желающие поделиться опытом инклюзивной адаптации могут подать заявку на платформе «Смартека».

#открытодлявсехАСИ #открытодлявсех #инклюзия

👩‍🔬На форуме «Армия-2022» АСИ презентовало более 30 лидерских проектов в сфере медицины и передовых технологий

Среди проектов:

▪️Экспресс-тест для определения группы крови по системам АВО и резус (Rh). Нужно всего 20 микролитров крови и 45 секунд на проведение анализа: кровь пациента добавляется непосредственно в тест-систему. Разработку предлагается использовать в медицине катастроф и в машинах скорой помощи.

▪️Кровоостанавливающий порошок и бинт ЭЛЛАРГА. Применение продукции может использоваться в условиях стационара и в сложных погодных условиях. Изделия прошли испытания и показали высокую эффективность при артериальных кровотечениях.

▪️Всего в вопросах лечения и реабилитации экспертам представили 18 проектов. В том числе, это тяговые протезы кисти и бионические протезы верхних конечностей; программно-аппаратные системы измерения и анализа движений тела человека; экзоскелет для реабилитации; ассистивные нейротехнологии в лечении и реабилитации при психических и моторных нарушениях.

Также было представлено 14 проектов в сфере новых технологий. Среди них – разработки участников форума «Сильные идеи для нового времени».

▪️Например, гендиректор компании «Новый космос» Антон Алексеев рассказал проекте радиолокационного спутникового мониторинга Севморпути и Арктики. Разработка «Окулус» может вне зависимости от погоды определяет ледовое состояние пути. Технология может быть использована и для мониторинга состояния полей, лесных пожаров.

▪️Владимир Нелюб, директор центра НТИ МГТУ им. Н. Э. Баумана, представил комплекс обработки данных с использованием искусственного интеллекта BAUM AI PLATFORM. С помощью платформы можно решать широкий круг задач без разработки кода: создавать чат-боты, классифицировать объекты по звуку, определять тональность текстов, искать и классифицировать объекты на изображениях и видео.

#армия2022

⚙️АСИ организовало первое межведомственное совещание, посвящённое развитию промтуризма с представителями пяти министерств и ведомств – Минпромторга, Минтруда, Минпросвещения, Минобрнауки и Ростуризма.

▪️Тема промышленного туризма имеет много точек для партнерства и совместной реализации, в первую очередь, – для профориентации школьников и студентов, а также взрослого населения.

▪️Еще одним направлением межведомственного взаимодействия может стать создание единого реестра предприятий, предлагающих интересные экскурсии, программы профориентации и обмена опытом.

💬«Такой реестр станет основой для формирования новых индустриальных маршрутов, тематически объединяя предприятия из одного или нескольких регионов, дополняя культурными и гастрономическими элементами, а, самое главное, с людьми – предпринимателями, мастерами, рабочими, учеными, развивающими промышленность», – отметила директор центра развития региональной экономики и городской среды дивизиона «Развитие регионов и инвестиции» АСИ Ольга Захарова.

▪️Директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения Виктор Неумывакин предложил подключиться к развитию проекта развития промтуризма в части формирования специальных образовательных программ для студентов среднеспециальных учебных заведений. Совместно с АСИ стороны договорились подумать над отработкой такого механизма в пилотных регионах.

@asi_ru @asi_regions @asitourism

💼Как достичь кадрового суверенитета страны?

Кадровые вопросы обсудили эксперты на форуме «Армия-2022». Модератором дискуссии выступила директор практики «Развитие компетенций» АСИ Жанна Кадылева.

Директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ Роберт Уразов предложил коллегам основную модель достижения кадровой независимости.

В нее заложены четыре базовых принципа:

🔺развитие таланта человека, его профессиональная самореализация;

🔺отождествление человеком своего будущего, результатов труда с будущим своей страны (историческая идентичность);

🔺возможность высокой профессиональной мотивации – поиск и реализация профессиональных решений в ответе на вызовы национального и мирового масштаба (сопричастность и конкуренция);

🔺возможность выстраивания долговременных стратегий и планов при реализации первых трех принципов.

Заместитель генерального директора ГК «Геоскан» Павел Степанов отметил важность создания национальной базы по подготовке кадров. В качестве примера решения таких задач он привел платформу «Восток» - финалиста форума «Сильные идеи для нового времени». Проект призван обеспечить подготовку нового поколения инженеров и создание на базе российского «железа» технологических решений для замены иностранных продуктов.

Одним из решений проблемы подготовки востребованных кадров эксперты назвали методику проектного обучения. Это, к примеру, модель реализации проекта – финалиста форума «Сильные идеи для нового времени» – «Университетские центры ИТ-разработок».

💬«Сейчас в стране подготавливается 500 тысяч ИТ-специалистов, для этого требуется 16 тысяч преподавателей-практиков. Пока отрасль покрыть потребность не может. Мы предлагаем создать при университетах центры ИТ-разработок, которые будут растить и закреплять ИТ-профессионалов на базе вузов», – рассказал профессор, заместитель директора, академический руководитель высшей школы программной инженерии МФТИ-Яндекс Андрей Филиппович.

🛳Из Санкт-Петербурга в Севастополь направилось первое в России безэкипажное научно-исследовательское судно «Пионер-М».

Проект по созданию судна реализован при участии Минобрнауки и АСИ, стратегическим партнером выступил центр судоремонта «Звездочка». Стоимость проекта составляет порядка 300 млн руб.

Переход «Пионера» из северного в южный порт займет 21 день, за это время судно преодолеет более 2,7 тыс. км по 27 шлюзам Волго-Балтийского и Волго-Донского водных путей.

В Севастополе на «Пионер-М» дополнительно установят мобильную лабораторию модульного типа. К научным работам судно сможет приступить в декабре этого года.

Начало эксплуатации на Черном море судна - важный шаг в развитии системы подготовки кадров, чья работа связана с изучением водных пространств России, отметил координатор Ассоциации Плавучих университетов Александр Милкус.

💬«С приходом «Пионер-М» возможности по подготовке кадров для черноморского региона существенно увеличиваются. Важно, что владельцем судна стала не научная организация, а Севастопольский госуниверситет и в экспедициях на борту «Пионер-М» планируется участие ученых и студентов из других вузов. Следующим шагом, надеюсь, станет создание Плавучих университетов на Каспии и в Тихоокеанском регионе», - добавил Александр Милкус.

📄Проект разработан в 2016 году учащимися из СевГУ в сотрудничестве со студентами вузов из Санкт-Петербурга, Владивостока, Калининграда, Нижнего Новгорода, Архангельска и Казани. Спуск «Пионер-М» на воду прошел в сентябре 2021 года в Санкт-Петербурге. В церемонии участвовала глава АСИ Светлана Чупшева, которая стала «крестной матерью» нового судна.

👵🏻👨🏻‍🦳2400 руководителей из 65 регионов приняли участие в акселераторе по тиражированию лучших практик активного долголетия

Вебинары акселератора посвятили темам социализации людей старшего возраста, образованию и занятости, здоровому образу жизни и волонтерству.

Организатор занятий – АНО «Национальные приоритеты». Спикерами акселератора стали представители платформы АСИ «Смартека», Фонда «‎Старость в радость»‎, ‎Ворлдскиллс Россия, АНО «Серебряный возраст» и другие.

💬«Платформа «Смартека» уже несколько лет выступает инфраструктурным партнером проведения отбора лучших практик Активного долголетия. Мы не просто онлайн-площадка по сбору опыта, но инструмент для его распространения. После акселератора регионы приступили к активному тиражированию лучших практик в сфере активного долголетия. Речь – о решениях по проведению арт-терапии и гарденотерапий, по сохранению памяти, по созданию летних специализированных дач для пожилых, запуску социального туризма и так далее», – сказал директор центра лучших практик АСИ Илья Мамыкин.

Эксперты акселератора выявили следующие тренды:

🔺После 60 лет люди часто начинают экспериментировать, искать себя в новой деятельности. Они начинают петь, танцевать, заниматься йогой, пробовать себя в ландшафтном дизайне, а также вступают в новые отношения и сообщества.

🔺И в России, и в мире заметен недостаток сервисов и продуктов для людей старшего возраста. Компании продолжают считать ее социально уязвимой группой, которой нужна только поддержка.

🔺Мало внимания уделено практикам, которые направлены на помощь не только самим людям старшего возраста, но и их семьям.

📌Подробности

#активноедолголетие #лучшиепрактики #АСИ_Смартека

📈Число несовершеннолетних самозанятых в России за год увеличилось почти вдвое.

Такие данные приводит ФНС России. Более 78 тыс. молодых людей от 14 до 17 лет зарегистрировались в качестве самозанятых. Это почти вдвое больше показателя лета 2021 года: по состоянию на август 2021 года — почти 41 тыс. человек. В июле 2020-го — показатель превышал 17,5 тыс.

Среди регионов-лидеров в этом году:

🔺Москва (12,8 тыс. человек)
🔺Санкт-Петербург (5,3 тыс.)
🔺Московская область (4,3 тыс.)
🔺Краснодарский край (3,6 тыс.)
🔺Татарстан (3,5 тыс.).
🔺Новосибирская, Нижегородская, Свердловская, Самарская и Ростовская области.

📄С инициативой об упрощении регистрации несовершеннолетних самозанятых АСИ выступило в 2020 году. Эту меру поддержал президент РФ. На старте режим самозанятых появился в стране как пилотный проект в Москве, Татарстане, Московской и Калужской областях. С лета 2020 года он заработал во всех регионах.

#самозанятые #предпринимательство #бизнес

🚀«Фабрика предпринимательства» помогла запустить 340 женских бизнес-проектов

«Фабрика предпринимательства» — это образовательный проект, которому АСИ оказывает поддержку. С его помощью можно создать бизнес при поддержке экспертов и наставников: они проводят мастер-классы и дают консультации.

Уже два года авторы занимаются новым направлением – «Женское предпринимательство». За это время участницам программы удалось запустить несколько сотен проектов.

📌Подробности

🧩Агентство поддержит команды педагогов, разработавших образовательные игры для школьников

Об этом рассказал директор проектов практики «Образование» АСИ Вадим Воронин во время подведения итогов третьего Красноярского педагогического хакатона.

💬«В профориентации детей важно использовать в том числе инструменты неформального образования. Образовательные игры – хороший вовлекающий инструмент для повышения интереса школьников к профессии и развитию важных для будущих работодателей навыков. Лучшим командам АСИ предлагает доработать своим концепции и пройти акселерацию», – отметил Вадим Воронин.

На хакатоне участники разрабатывали прототип образовательной игры, которая поможет школьникам определиться со своей будущей профессией или развить навыки 21 века.

На защите 6 команд представили свои концепты образовательных игр. Среди них:

▪️Городская квест-игра «Открытый город», сочетающая элементы ориентирования на местности, метапредметные задания и исторические сведения о родном городе;

▪️Игра по атласу новых профессий «Будущее», позволяющая школьникам понять, какие навыки будут нужны в выбранной ими профессии.

▪️Настольная игра для начальных классов «Дай мне сделать, и я пойму», сделанная в формате пазла: дети могут собрать несложную геометрическую фигуру или фигуру животного, подбирая правильные ответы на вопросы учителей.

Всего в третьем Красноярском педагогическом хакатоне приняли участие порядка 600 специалистов сферы образования.