Механизм страхования рискованных вложений в стартапы может ускорить внедрение инноваций в крупных компаниях 🇷🇺 asi.ru/news/95060/
Деловые инвестиционные советы России и Республики Корея подписали меморандум о сотрудничестве https://asi.ru/news/95116/ #ВЭФ2018
Интервью генерального директора #АСИ Светланы Чупшевой «Российской газете»: http://youtu.be/zeqMEhytOsY
✅ О кадровой стратегии Дальнего Востока
- К 2025 году, исходя из реализации новых инвестиционных проектов, Дальний Восток будет обеспечен 100 тысячами новых рабочих мест. Конечно, у бизнеса, у предпринимателей есть определенный набор требований к компетенциям, к тем кадрам, которые им необходимы для этих производств. У нас есть 2 пилотных региона - Хабаровский край и Якутия, которые стали внедрять стандарт подготовки кадров для промышленного роста. Это стратегическое видение подготовки трудовых ресурсов, кадров исходя из приоритетов развития региона и потребностей бизнеса и инвестпроектов. Это организация сетевого взаимодействия всей системы образования на подготовку таких кадров и специальностей: это школы, вузы, СПО, это дополнительное образование, обновление материально-технической базы, что тоже является таким серьезным драйвером качества подготовки кадров. Переобучение педагогов и преподавателей, работающих на этих площадках по новым программам, новым форматам. Развитие наставничества, дуального образования, профстажировок, отсроченного трудового контракта. Это все элементы комплексной системы стратегии подготовки высококвалифицированных кадров для Дальнего Востока. В этом [2018] году все дальневосточные регионы должны присоединиться к реализации стандарта подготовки кадров. Наставником для этих регионов станет Хабаровский край.
✅ Об инвестиционном потенциале Дальнего Востока
- Если говорить по объемам инвестиций [в дальневосточные регионы], динамика неплохая. В сравнении с российскими показателями за 2017 год и 2018 год - ниже среднероссийского уровня, но это крупные достаточно проекты госкомпаний, федеральные проекты по добыче полезных ископаемых. Я считаю, что регионы, губернаторы должны смотреть в сторону создания инструментов поддержки среднего и малого бизнеса, что обеспечит и диверсификацию производства, и создание новых рабочих мест, и создание новых бизнесов в регионе. Здесь есть небольшие успехи, но точно не нужно оставаться на точке отсчета. Рейтинг у нас показал, что по сравнению с 2016 годом 2017 год оценки предпринимателей с точки зрения законодательства и мер поддержки улучшились. Действительно, малый бизнес получил больший доступ к арендным площадям, увеличение доли в госзакупках, госконтрактах. Самое главное - чтобы эта система продолжала развиваться и регионы создавали все необходимые инструменты поддержки. Такие как агентства по привлечению инвестиций, работа корпораций [развития], механизмы государственно-частного партнерства - все те лучшие практики, которыми #АСИ делится с регионами Дальнего Востока.
✅ О стандарте внедрения технологий и инноваций
- Это свод лучших практик и эффективных решений для повышения производительности труда, по внедрению внешних и внутренних инноваций и технологий в крупных частных и государственных компаниях. Это выстраивание корпоративной культуры, системы мотивации сотрудников, которые работают с технологиями, оценка и нивелирование рисков при внедрении новых технологий и каких-то новых решений. Безусловно, обучение, образовательная часть. Если изначально в разработке стандарта мы исходили из потребности самих технологических стартапов, потому что после получения венчурного финансирования и поддержки со стороны институтов развития у них был достаточно [серьезный] ограничитель по выходу на экспорт, по выходу на рынок государственных корпораций и крупного частного бизнеса, то, когда мы проводили опрос среди таких крупных компаний, как Аэрофлот, Росатом, Газпром нефть, то увидели заинтересованность директоров по инвестициям и развитию в таком своде правил, который позволит им защищать и продвигать внедрение технологий перед своими акционерами и собственниками.
✅ О кадровой стратегии Дальнего Востока
- К 2025 году, исходя из реализации новых инвестиционных проектов, Дальний Восток будет обеспечен 100 тысячами новых рабочих мест. Конечно, у бизнеса, у предпринимателей есть определенный набор требований к компетенциям, к тем кадрам, которые им необходимы для этих производств. У нас есть 2 пилотных региона - Хабаровский край и Якутия, которые стали внедрять стандарт подготовки кадров для промышленного роста. Это стратегическое видение подготовки трудовых ресурсов, кадров исходя из приоритетов развития региона и потребностей бизнеса и инвестпроектов. Это организация сетевого взаимодействия всей системы образования на подготовку таких кадров и специальностей: это школы, вузы, СПО, это дополнительное образование, обновление материально-технической базы, что тоже является таким серьезным драйвером качества подготовки кадров. Переобучение педагогов и преподавателей, работающих на этих площадках по новым программам, новым форматам. Развитие наставничества, дуального образования, профстажировок, отсроченного трудового контракта. Это все элементы комплексной системы стратегии подготовки высококвалифицированных кадров для Дальнего Востока. В этом [2018] году все дальневосточные регионы должны присоединиться к реализации стандарта подготовки кадров. Наставником для этих регионов станет Хабаровский край.
✅ Об инвестиционном потенциале Дальнего Востока
- Если говорить по объемам инвестиций [в дальневосточные регионы], динамика неплохая. В сравнении с российскими показателями за 2017 год и 2018 год - ниже среднероссийского уровня, но это крупные достаточно проекты госкомпаний, федеральные проекты по добыче полезных ископаемых. Я считаю, что регионы, губернаторы должны смотреть в сторону создания инструментов поддержки среднего и малого бизнеса, что обеспечит и диверсификацию производства, и создание новых рабочих мест, и создание новых бизнесов в регионе. Здесь есть небольшие успехи, но точно не нужно оставаться на точке отсчета. Рейтинг у нас показал, что по сравнению с 2016 годом 2017 год оценки предпринимателей с точки зрения законодательства и мер поддержки улучшились. Действительно, малый бизнес получил больший доступ к арендным площадям, увеличение доли в госзакупках, госконтрактах. Самое главное - чтобы эта система продолжала развиваться и регионы создавали все необходимые инструменты поддержки. Такие как агентства по привлечению инвестиций, работа корпораций [развития], механизмы государственно-частного партнерства - все те лучшие практики, которыми #АСИ делится с регионами Дальнего Востока.
✅ О стандарте внедрения технологий и инноваций
- Это свод лучших практик и эффективных решений для повышения производительности труда, по внедрению внешних и внутренних инноваций и технологий в крупных частных и государственных компаниях. Это выстраивание корпоративной культуры, системы мотивации сотрудников, которые работают с технологиями, оценка и нивелирование рисков при внедрении новых технологий и каких-то новых решений. Безусловно, обучение, образовательная часть. Если изначально в разработке стандарта мы исходили из потребности самих технологических стартапов, потому что после получения венчурного финансирования и поддержки со стороны институтов развития у них был достаточно [серьезный] ограничитель по выходу на экспорт, по выходу на рынок государственных корпораций и крупного частного бизнеса, то, когда мы проводили опрос среди таких крупных компаний, как Аэрофлот, Росатом, Газпром нефть, то увидели заинтересованность директоров по инвестициям и развитию в таком своде правил, который позволит им защищать и продвигать внедрение технологий перед своими акционерами и собственниками.
YouTube
Светлана Чупшева о привлечения квалифицированных кадров на Дальний Восток
Чупшева Светлана Витальевна, руководитель АСИ
Союз Ворлдскиллс Россия объявил о старте приема заявок на проведение в 2019 году демонстрационного экзамена по стандартам #Worldskills 🇷🇺 goo.gl/7Lspt6
Заводы #Sollers станут первыми пилотными площадками для реализации cтандарта внедрения инноваций и проектов Национальной технологической инициативы #НТИ в крупных компаниях asi.ru/news/95220/
#РФПИ и #АСИ откроют проектный офис для привлечения иностранных инвестиций в регионы России https://asi.ru/news/95222/ #ВЭФ2018
На сайте #АСИ asi.ru открыта страница инициативы «Кадры будущего для регионов» https://asi.ru/futurestaff/ #кадрыбудущегодлярегионов
Помощник президента Андрей Белоусов предложил ужесточить ответственность за невнесение проверок бизнеса в единый план прокуратуры, а также за нерезультативность проведенных проверок asi.ru/news/95278/
5 дальневосточных регионов - Амурская, Магаданская и Еврейская автономная области, Камчатка и Приморский край - присоединились к внедрению кадрового стандарта. Соглашение о дальнейшей реализации проекта #АСИ и #Worldskills 🇷🇺 заключили с Якутией, а о тиражировании лучших практик - с Хабаровским краем, как с наставником для других субъектов РФ. Об этом по итогам #ВЭФ2018 рассказала директор департамента кадрового обеспечения промышленного роста направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина http://asi.ru/news/95284/
Агентство стратегических инициатив
5 регионов Дальнего Востока подключились к внедрению стандарта кадрового обеспечения промышленного роста
Соглашения о внедрении регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста с Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Союзом Ворлдскиллс Россия (Worldskills Russia) подписали главы 7 субъектов Дальневосточного федерального округа. 2 региона…
Поздравляем с днем рождения генерального директора #АСИ Светлану Чупшеву! asi.ru/news/95339/
Регионы ЦФО сформировали перечень проблем, которые тянут их вниз в национальном рейтинге инвестклимата asi.ru/news/95340/
Опубликована текстовая версия лекции Петра Щедровицкого «Вверх и вниз по волнам промышленных революций» 🏄🏽♂️ asi.ru/~506dZ
Челябинская область стала победителем акции по уборке мусора среди российских регионов во Всемирный день чистоты https://asi.ru/news/95363/ #ЧистыеИгры #волонтерство
Предложения #АСИ по содействию занятости матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, вошли в резолюцию Евразийского женского форума в Санкт-Петербурге asi.ru/news/95416/ #ЕЖФ #ЕЖФ2018
Приоритетными направлениями пространства коллективной работы «Точка кипения» в Йошкар-Оле станут НТИ, цифровая экономика, «умный город», туризм https://asi.ru/news/95445/ #ТочкаКипения
Меморандум об усилении роли женщин в экономике, культуре, соцсфере и инновационном развитии подписали глава АСИ 🇷🇺 Светлана Чупшева и президент Союза деловых женщин🇨🇭Кливия Кох asi.ru/news/95497/
Участники соревнований «ДЕТалька» будут управлять роботами при помощи своих биоэлектрических сигналов https://asi.ru/news/95501/ #ДЕТалька #нейроробототехника #робототехника
Декрет для мужчин повышает рождаемость в 🇸🇪, а женщины в советах директоров улучшают финансовые показатели компаний в 🇰🇷. По условиям для женского бизнеса 🇷🇺 лишь на 46 месте asi.ru/news/95522/
#АСИ представит российские 🇷🇺 технологические стартапы японским 🇯🇵 компаниям в январе 2019 года asi.ru/news/95521/
В Новгородском госуниверситете #НовГУ стартовала образовательная программа #НТИ «20.35», нацеленная на подготовку кадров для 4 рынков - #NeuroNet, #AeroNet, #HealthNet и #TechNet asi.ru/news/95549/